最近一两年，由于加入产品经理这个行业的人越来越多，产品经理们设计的产品同质化越来越严重，再加上很多的产品经理在技能上的差别并不是很大，所以这就导致产品经理的核心价值在慢慢的缺失。就算在今天，还有很多培训机构在源源不断的向社会上输出产品经理，很多的产品新人通过学习3到6个月的时间就可以入门产品经理这个行业了。
1、产品经理怎么样？
不怎么样！如果你的上级很务实，对你信任，能给你很大的支持；你的产品研发团队，能给你最大的支撑，你就可以大胆的设计你的产品、验证你的成品、成就你的产品；反之，如果上级只为设了这么一个岗，说一些不着调的目标和要求，你的产品研发团队又不屑和你配合，你提的需求和设想他们看都不看一样，你就什么毛线也做不出来，更谈不上市场。
所以做为一个产品经理，思路、嘴皮子、客情资源、市场经验都是其次，重要的是你的工作环境和上级下级对你的支撑力度，我见过很多，尤其是软件公司的、做物联网的、互联网的等等，他们的产品天天在市场上跑，到处找项目找需求，无论和客户多谈的来，回来技术团队几句不冷不热的话就给怼回来了，领导几个再考虑、再研究，你的努力就黄了；然后到年底的时候，说你没业绩，说你不靠谱，说你做产品不行，然后要么自己黯然离职，要么被淘汰。
2、向各位产品经理求教，产品经理的前景如何？
感谢平台邀请针对这个问题我可以明确的说，目前在一线城市（北上广深）产品经理的需求还是比较大的，当然我这里指的是好的产品经理，现在处在大学生毕业季，在这期间已经有好多的一线互联网公司都在积极投入校招，而且在目前看来，竞争较大的一个岗位就是产品经理。企业如此大费周章的进行招聘，一来是对此岗位的重视，二来是目前市面上好的产品经理并不算多，企业想通过校招来“放宽招聘条件”吸纳更多的高效学习来司实习也是为了给自己一个内部培养产品经理的机会，
3、如何看待产品经理这个职位？
产品经理这个行业经过一段时间的积淀和发展，行业的发展趋势已经变得比较明朗了。在前一两年，由于产品经理这个行业的需求量比较大，再加上它的入职门槛比较低，它的薪资待遇相对比较高，所以很多外行人都纷纷转行进行了产品经理行业；除此之外，一些大学毕业生在毕业之后，也直接加入到产品经理的队列当中，于是产品经理的队伍经过短短一两年的发展就已经变得相当庞大了。
就算在今天，还有很多培训机构在源源不断的向社会上输出产品经理，很多的产品新人通过学习3到6个月的时间就可以入门产品经理这个行业了，作为公司来说，公司想开发出一款很厉害的产品，他们就需要招到一个有能力，在产品经理这个行业有丰富经验的人，特别是一些有大项目实战经验的人。而被招聘进来的产品们在通过一两年的职场实践后，他们现在也已经可以在自己的岗位上做好相应的工作了，
同时，对公司而言，一个产品从设计、开发、上线，都需要一个人去管理，而这个人一般都是产品经理。产品经理在需求调研、用户分析、产品设计、产品开发到产品上线的整个过程都扮演者很重要的角色，同时他们也需要花费很多的心思在里面，但是最近一两年，由于加入产品经理这个行业的人越来越多，产品经理们设计的产品同质化越来越严重，再加上很多的产品经理在技能上的差别并不是很大，所以这就导致产品经理的核心价值在慢慢的缺失。
同时，由于越来越多人的外行人对产品的开发和设计越来越了解，所以产品经理也在慢慢的被边缘化，而针对未来，一些优秀的产品经理还是很有市场的，因为对于一个公司来说，要想做出好的产品，它就必须需要一些能力强且对产品有独特见解的人来指导产品工作的进行，但是对于大多数产品经理来说，他们的处境就相当危险了。因为未来是属于产品经理的洗牌期，产品经理行业通过不断的竞争，底层的一些人就会被淘汰出局，而最终在这个行业里面能留下来的都是一些非常优秀的产品经理了。
