大家都想成为职业经理人，根据我30年的管理顾问生涯，认为做职业经理人需要具备以下3点。作为职业经理人需要做哪些工作呢呢，作为职业经理人，需要有一定的公共关系能力，职业经理人也有分岗位、等级，比如公司的部门负责人是职业经理人，公司事业群负责人是职业经理人；小、中、大型企业外聘的经营管理负责人也叫职业经理人。
1、做职业经理人需要具备什么条件？
你要看你的开支付费用是多少？如果你做市场交易的话，因为不测风险很高，涨跌不在你控制中，你无法确保你有固定收益，绝对不要全职。另外一种形式，就是以价值投资为本，分散购买一组具备满意分红回报的股票，获取固定的现金流，目前市场上5%以上股息的股票不在少数。当你拥有一个满意回报的组合，高分红的公司业绩上涨的比下跌的要多，也就意味着你能够得到的现金流每年都在增长的，
2、职业经理人需要学习一些什么知识？
首先很荣幸回答！职业经理人，可不是一个简单的职位啊，我所见过的一般都是些老江湖了，简单介绍一下这个职业…：职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权的职业，一般认为，将经营管理工作作为长期职业，具备一定职业素质和职业能力，并掌握企业经营权的群体就是职业经理人。
宽泛来讲，职业经理人横向看是分类的，财会、生产管理、技术；纵向看也是分层次的，企业需要各种层次的职业经理人，比如第一个层次是能工巧匠型的；第二个层次是元帅型的，在一个领域中可以带领一帮人来完成一个特定项目；最后一个层面则是老师型的，必须有系统的思考，所以说是很宽泛的。那么作为职业经理人需要做哪些工作呢呢？1.争取平台：职业经理人要积极修炼自己，使自己能够看清行业的发展方向，找到企业的发展方向，使老板对事物的发展规律清楚，给自己的平台是平稳的；这是自己生存的基础，
如若不然，暂时妥协的后果就是失败！2.做好协调：职业经理人要明白各个部门的作业，要知道完成一定的工作目标需要部门间的怎样的协调，只有这样，企业才能形成战斗力。即使大家的战斗力都非常弱，只要协作做好，也有盛水的本钱，对于企业，至少可以生存，只是发展快慢而已，3.整合资源：部门作业效率低下，就应该取长补短。
职业经理人要知道怎样去进行人事或工作的调整，尽量促使高能力人员去支持低效率部门的工作，这样共同促进，使企业发展更快！4.领导作用：水能否提的起来，就看提手了，而企业的发展就看职业经理人的带领了，能否在每个方面都起到带头作用，充当突击排排长，带领大家冲锋陷阵。这点能做到，即使狮子带领一群绵羊也能猎到猎物；但要是一只羊带领一群狼，恐怕自己猎不到猎物，狼群奔跑的快，自己成为狼的事物也未可知，
3、做职业经理人要具备哪些条件？
谢谢邀请！大家都想成为职业经理人，根据我30年的管理顾问生涯，认为做职业经理人需要具备以下3点：1、制定规则能力强公司在发展过程中，面临内外部的各种问题，特别是一些重复性的问题，为了防止再次重复发生，就需要制定规则，靠机制进行系统管理。2、执行规则能力强公司制定了各项规则，职业经理人的重要条件就是要有执行规则的能力！我们说一个人不职业，主要是指：不按规则做，想当然，偏离公司的要求，
3、解决问题能力强职业经理人要有解决问题的方法和能力，这是一个实战岗位，要求解决问题能力强，是解决管理问题的实战家。以上是我对职业经理人岗位的理解！我是管理架构师张岩，企业管理问题专家，从业于管理咨询与管理培训行业30年，欢迎关注我，了解更多管理和职场方面知识，让你的管理不再纠结！若有其他问题，请在评论区留言，欢迎在评论区发表不同的观点！，
4、作为职业经理人，跨行如何得心应手？
