因为如果是华为云售前工程师，应该就是华为企业网络智能计算的售前产品经理吧。华为的策略很明显，既然美国不允许华为使用Intel芯片，那么华为就强推ARM架构的服务器战略，主打生态，华为的公有云已经升到全国第五位，华为的私有云一直保持全国第一，华为云的拓展和销售在华为有个专门的BU叫做云BU，这也表明了华为对华为云是寄予厚望的。
1、各位大佬，华为云售前工程师（销售）这个岗位怎么样？
感谢邀请！这个岗位很好啊，我是建议你去。因为如果是华为云售前工程师，应该就是华为企业网络智能计算的售前产品经理吧？这个岗位还是比较有前途的，首先，云是当前最热门的技术之一。不管是华为，还是阿里腾讯，甚至是国有政府、金融等企事业单位，云计算的市场需求极其旺盛，尤其是企业对私有云的需求这几年爆发，如果你去华为云做售前，那么作为私有云国内第一的华为，前途应该是比较好的。
其次，华为云不管是公有云还是私有云，都是华为的战略重点，华为的公有云已经升到全国第五位，华为的私有云一直保持全国第一，华为云的拓展和销售在华为有个专门的BU叫做云BU，这也表明了华为对华为云是寄予厚望的。而且在去年，华为的私有云还从EBG独立了出去，成立了智能计算业务部，这足以证明华为公司想把华为云在企业网做大的决心，所以从公司的认可度来说，华为云是值得去的，
但是，华为云在今年遭受了重要的打击，美国对华为的制裁直接KO了华为云的X86服务器，今年华为云的销售数据可能不是很好看，可能你要问现在去华为云做售前会不会掉到坑里？我觉得不是。最近华为在全国各个城市都举办了鲲鹏服务器的合作伙伴大会，而且华为的策略很明显，既然美国不允许华为使用Intel芯片，那么华为就强推ARM架构的服务器战略，主打生态。
而且这个事情很明显是国家支持的，很多国有企业已经使用了鲲鹏服务器，料想未来几年会是鲲鹏的大发展时期，因此这点对华为云是利好，最后，我个人觉得华为云比华为的企业BG的产品有前途。因为云是未来的重要战略技术，不仅仅是华为在搞云，阿里、腾讯、金山很多企业都在搞云，基于云的应用开发以后必然是热门，所以从发展潜力来说，华为云还是不错的，至少是热门的技术，
2、通讯网络优化工程师有前途吗，薪资待遇怎么样？
大家好，我是通信M班长。分享通信技术，欢迎关注交流，通信行业内的网络优化工程师，要么在设备商、要么在运营商，要么在运营商的合作单位中。设备商，如华为中兴的网络工程师，当然很有前途，薪资待遇不必说，看能力凭本事，运营商内部的网络优化工程师，在公司内也基本混的不错，毕竟也属于网络口的核心专业了。下面，很大一部分是在第三方优化公司，就是运营商聘请的“第三方”优化公司，主要负责运营商网络的日常优化，
大环境的变化目前运营商面临国家层面的资费下调，成本压力大，都在实行降本增效战略。所以，整体三方的配额也逐年下降，折扣越来越低，这些第三方公司的日子也不好过。水平的参差不齐三方公司内，那些优化经验足，干活卖力的优秀高级工程师，他们的待遇在本地还算不错，基本达到公务员水平，有的可能更高，但是对于刚来的大学生、经验不足的，往往都是跑外场居多，干最累的活拿最少的钱。
3、研发工程师在华为的地位真的是最低的吗？
都知道华为在研发上的资金投入很大，研发人员的规模也很大，研发人员的收入也很高，因此很多人会认为研发人员的地位在华为很高，但其实从很多华为人自己的角度来看，研发的地位在整个公司内部可能是最低的，HR权力部门：这次华为的胡玲事件其实已经很好的说明了HR在华为的地位，从其中所描述的事情来看，显然HR属于真实的权力部门，有实权！可以对员工进行各种奖励和惩罚，各种相关规定也是由他们制定。
此外，从任正非的多次讲话中我们也可以判断HR在华为的地位，2018年初任正非在人力资源管理纲要讨论会（下图）上认为华为的HR对华为管控过度，有权利中心化的趋势，容易出现指鹿为马的问题。在这次会议后，华为是对HR进行了一定程度的分责，将部分权限归给了新建的总干部部，此外，任正非还曾经批评过HR留不住人才，2014年招的博士生如今只留下一半。
