既然如此，演讲要不要讲形式呢?自然是要的。演讲的气场在于演讲者内心世界和人格魅力的展示，是演讲者品格、文化、修养以及三观的综合表现，同样的职位，市场上的行情是多少?员工的价值是多少?你希望并且能够帮助员工达到什么样的高度?等等这些，都是真正可以打动员工内心的东西。
1、李万博导师新书《演说心法》：什么是演讲的气场？
演讲需要气场。演讲的气场具有一种磁性的力量,起到吸引和打动观众的目的，李万博老师认为：这种气场来源于演讲者对真知灼见的独到的表达;同时也来自演讲内容的精彩和恰如其分的表现形式。我们可以用恰当的语言、语速、语调、肢体语言以及环境语言等形式综合呈现出来，表达内容和表现形式的相得益彰,自然就显露了一种迷人的魅力和神韵。
演讲者的气场和力量震撼着听众的心灵,使你的听众对你所宣扬的道理深信不疑,从而在行动上去躬身实践，所谓:理直才能气壮,情真可以意切,德高自然服人。第一:理直才能气壮，演讲的气场是语言力量的展示。语言包含着深邃的认识和独到的感悟，语言所阐释的道理应该具有时代感和真理性。“所见者真,所知者深”这个成语讲的就是这个道理，
你的语言中闪烁着智慧的火花,对他人对社会能够起到创造性的阐发,能揭示人生和社会发展的有效规律,而且令听众茅塞顿开,这样的语言就算是充满着力量的语言。反之,一些所谓的培训师,人云亦云,故弄玄虚,甚至不惜靠炒作、设套和挖坑等手段来“请君入瓮”,完全凭借一些形式上的花样来吸引受众,这样做,虽能逞一时之快,但是最终是要自掘坟墓的，
既然如此,演讲要不要讲形式呢?自然是要的。我以为正确的形式在于:展示形式艺术而巧妙的运用,显然可以使受众更加的心悦诚服，字正腔圆的语言,清新流畅的表达,生动感人的实例以及惟妙惟肖、肥而不腻的情感公关,都是完全可以拿来运用的形式。还有,铿锵有力的语调变化,变化多端的比喻、对比和排比手法等等,都可以起到增强演讲力量的作用,从而显示出气场的不凡，
第二,情真可以意切。我一直敢说自己是最接地气的演讲者之一，因为我明白,接地气也是从两方面是展示的。所谓“情真”,是真挚感情的外露,则需要保持演讲者的本色,那些内容在受众耳朵里感到很自然,并且很乐于去接受，比如,一个老板,面对着一些员工不爱岗不敬业的情况,你从爱家、爱国的道理教他行不行?显然多数人听着会感觉枯燥乏味的。
这个时候怎么办?你得弄清楚情况不乐观的原因?是你的企业没前途?是员工没有责任心?还是你根本就不想给他们那么多的工资?诸如此类的原因举不胜举，明智的老板这个时候怎么办?他会首先考虑员工的自身价值—即从员工的需求去考量。同样的职位,市场上的行情是多少?员工的价值是多少?你希望并且能够帮助员工达到什么样的高度?等等这些,都是真正可以打动员工内心的东西，
可见,所谓的“接地气”,就是你演讲的内容既有现实的广度,又有涉及未来的深度,具有磁石般的引力吸引着他人。这样才能激起听众情感和需求上的共鸣,所形成的爆发力给听众以理性的冲击,就能使台上台下形成“情通理达”贯通和谐的演讲气场效应，情真可以意切,意切以致情真。好的演讲气场需要切合受众、切近生活，这就要求演讲者必须从现实生活和听众的思想需求、认识水平与欣赏习惯出发,充分利用客观环境的有利因素,采用多种艺术手段表达主题和抒发情感,才能激发听众的兴趣,引起共鸣,产生良好的演讲气场效应。
最后一点,德高才能服人，演讲的气场在于演讲者内心世界和人格魅力的展示,是演讲者品格、文化、修养以及三观的综合表现。当然,演讲的气场表达必须服从演讲的整体需要,气场的真情表露,并不等于放肆,也不是一味地语调高昂,张扬声威，在气场表达上应掌握好分寸,牢记表现主题这个宗旨,把好感情的阀门,注意控制感情的流量。
切不可为气场而气场,不加节制,使演讲气场表现为“过分”状态,引起听众的逆反心理,进而损伤演讲的效果，注：本文摘自李万博《演说心法》微信关注“大印文化”了解更多团队管理、营销策略、演讲口才、内圣国学、婚姻情感、亲子教育、落地案例、说服绝学、销讲演说、NLP心理还有李万博导师的《总裁演说思维》精彩视频、音频!。
