这种培训辅导效果是有，但有杀鸡取卵之弊端。除此之外，也有小型的培训类公司，走的是这种模式，他们一般只培训如何做业绩，帮助做一场活动达成多少业绩，自然就衍生出了各种企业培训公司，企业培训在我国普及也有几十年的时间了，无数人参加过此类培训，公司该成长的成长，该倒闭的还是倒闭。
1、有什么互联网培训机构？
现在网上的培训机构满天飞。你要找一个培训机构，首先是适合你专业的，结合你未来职业规划的。另外这个培训机构是否真的具备相应的实力？给你3点建议，第一广告打得好并不代表是真的好，实际的教学实力是最重要的。第二培训机构的大小合理，自身能学到东西，没有必然的联系，第三，网络学习另一个重要方面是你自身的坚持。
2、企业培训公司是做什么的？怎么发展呢？
工厂的普工想做文员，想做平面设计，想做模具设计，就有了各种各样的电脑培训班，很多人确实通过电脑培训，一跃成为了白领，成为了坐办公室的人。老板要想让自己的企业活得更久，有更大的发展，也需要参加各种学习和交流，自然就衍生出了各种企业培训公司。总裁培训班、EMBA培训班学费从几万到几十万不等，有像学校一样正规的培训班，也有以打通人脉资源 游学为主的进修班，
参加的一般为企业的老板、董事长。在这里不但能够学到各种高深莫测的“派系”理论，如国学、儒学，也能学到前沿的管理理论，如近代顶级营销管理大师菲利·普科特勒的《营销管理》学说，这种培训更像是人脉圈子的聚集地，据内部消息，还有美女公关作陪，比如“短河商学院”，听说参加完培训的，离婚率非常高，甚至还有为争风吃醋而大打出手的。
企业咨询类公司这类公司以培训 辅导为主，不但给你理论知识，还帮助培训，让中高层接受这一套理论，甚至帮助梳理企业存在的问题，加以监督管理和修正，他们除了收取咨询费，还对业绩负责，根据合同约定，业绩增长到一定比例，收取相应提成。这类公司更务实，能给企业更多的帮助，除此之外，也有小型的培训类公司，走的是这种模式，他们一般只培训如何做业绩，帮助做一场活动达成多少业绩。
这种培训辅导效果是有，但有杀鸡取卵之弊端，其实大部分企业，只要稍微策划一下，短期内是很容易让业绩翻倍的，但不利于长远发展。对于只看眼前利益的老板，非常喜欢这种培训，企业文化、团队培训从成功学衍生出来，如企业文化、团队建设等等，拓展类训练也属于此类。短期内可以给员工打鸡血，长远来看并没有多大的效果，企业培训在我国普及也有几十年的时间了，无数人参加过此类培训，公司该成长的成长，该倒闭的还是倒闭。
有时候我们不禁会问，成功到底有没有秘诀？却无人能给出完美的回答，培训依然拥有巨大的前景虽然培训看起来并没有效果，但我认为依然有巨大的前景。他就像老年人吃保健品，对于怕死的人来讲，你只要保证有效果，她愿意倾家荡产，培训也是如此。至于培训公司怎么发展，就看你个人的魅力、能力了，如果你有这样一个梦想，我祝愿你早日梦想成真。
3、企业内训主要内容有哪些？
企业内训根据其自身的行业特点和发展状况而“量身定制”的专门培训，课程可以以企业内部中高层管理人员为主要培训对象，也可以以基层员工精神面貌、工作精神以及心态等各个方面进行培训，授课老师、课程内容、教学方式均依据企业的培训需求灵活设置。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展，
4、有哪些效果好的企业培训机构推荐吗？
随着时代的发展，在线培训系统已经成为企业开展内部学习必不可少的载体。尤其是新冠疫情爆发以来，越来越多的企业认识到员工移动学习的重要性，在传统的培训中，无论是市场调研还是线下授课都受到时间和空间等诸多因素的限制，员工的学习数据也不能可视化，只能靠纯人工的形式手动录入，所以在此情况下，走出传统的培训模式，搭建自己的内训平台就成了众多企业急需解决的问题。
