企业聘请员工来解决企业遇到的问题，从设定目标-理解现状-给出解决方案，执行力都相当重要。大家好，我是努力酱，用本质思维思考生活，执行力的重要性，关乎个人态度，不自己去思考和执行，就难以取得进步，这小小的事情就体现了你的执行力，假如你想着你不换，总有别人也会换，那恰恰说明你发现了问题，却缺乏执行力，导致最终也无法解决问题，不仅你的同事没水喝，你自己也没水喝。
1、公司要的执行是什么？
公司要的执行，不是岗位描述上那简单的两句话，而有更丰富的含义。一个好的执行，应该有缜密的思维，能在活动前就预见各种可能会出现的情况，并给出解决预案；一个好的执行，应该有果断的气质，能在突发事件中迅速找出解决和替代的方案，扭转局面；一个好的执行，应该有卓越的口才，能和各类供应商游刃有余的谈判，而不是被对方牵着鼻子走，
2、如何理解企业中的执行力？
大家好，我是努力酱，用本质思维思考生活。企业聘请员工来解决企业遇到的问题，从设定目标-理解现状-给出解决方案，执行力都相当重要！举个例子大家好理解一点，比如你看到公司饮水机的桶装水空了，你是否会去主动换水呢？将任务拆解，现状：饮水机水喝完了；目标：让大家有水喝；解决方案：拿下空桶，换上新桶装水，这小小的事情就体现了你的执行力，假如你想着你不换，总有别人也会换，那恰恰说明你发现了问题，却缺乏执行力，导致最终也无法解决问题，不仅你的同事没水喝，你自己也没水喝！执行力的重要性，关乎个人态度，不自己去思考和执行，就难以取得进步。
2019年5月9日补充：之前提到的思考逻辑为：设定目标-理解现状-给出解决方案，最近经过思考后，修改并补充一些内容：新的思考逻辑为：设定目标-执行-反馈-优化以上逻辑是个人进步的主要思维方法，一旦确立目标（将目标分解成若干小目标），就需立马去执行，通过结果的反馈，去进行优化、增加资源投入或者调整、放弃等策略。
