首先，大学毕业后，还怎么找得到好工作。难道你认为那些牛逼的毕业生找好工作需要等到毕业，或者那些好岗位、好工作到了毕业季还有，毕业生找到好工作无非两方面一个毕业生要找一个好工作，跟两点是分不开的，大型企业毕业生找工作的黄金时间是什么时候，再说大学生本身就没有什么社会经验，或者对公司缺泛了解，加上大学生找工作又太挑剔。
1、大学毕业如何找到好工作？
首先，大学毕业后，还怎么找得到好工作！难道你认为那些牛逼的毕业生找好工作需要等到毕业，或者说，那些好岗位、好工作到了毕业季还有？应届毕业生找工作黄金期其实是大四期间的秋招和春招期间！！大型企业毕业生找工作的黄金时间是什么时候？不是毕业后，而是大四上学期12月份的秋招和次年3、4月份的春招！这两个时间段内，你可以去看看清北人大复旦浙大这些重点高校，是不是都是大企业在疯狂的开宣讲会，疯狂的招聘，各其他高校也同样如此，还有各种校园招聘会等等都集中在这两段时间。
在那个时候，好公司、好岗位的竞争就已经白热化了！经过毕业生和企业双向选择后，就直接签署三方协议，有的甚至就可以直接参加实习了！国家公务员、事业单位考试不仅大型企业喜欢在毕业生未毕业时就抓紧抢占人才，国家公务员、企事业单位的招聘考编同样行动迅速！公务员考试可没有在当年的七八月份吧，国考一般都是头年12月份，省考一般都是毕业生当年的3、4月份，教师编制考试也基本都是这两个时间，最迟基本四月份就结束了，只有极少部分的学校因为没有招满而在8月份左右再次招聘，可经历了这么多轮还没招到教师的学校，还算是我们一般意义上的好工作吗？毕业生找到好工作无非两方面一个毕业生要找一个好工作，跟两点是分不开的，
一是你得有得到好工作的实力；二是你需要在千万个岗位中找到那个最合适的。第一条完全是客观存在，第二条其实是有运气成分的，那就是你遇着他，有时候找一个好工作还真是要看运气，我身边的朋友有这种经历的不止一个。拥有实力：成功的人很多，也各式各样，但他们一定有一些共性，那就是：在领域内有扎实的专业技能、坚定的信念、超强的执行力、积极主动的态度、超强的学习接受能力、以及懂得团队协作及较高的情商等等，这就是你的硬实力及软实力的重要组成部分，
这些条件你满足的越多，就拥有了获得更好工作的前提条件。遇到对的他：有了实力却天天待在宿舍，好工作可不会找到你宿舍来，对于一些大型企业公司，其实都是有很多实习机会的，而这些都需要你去申请、竞聘争取。美国名校的学生，很多在大一大二起，就已经开始在名企大公司实习了，国内一线城市的优秀大学生也有很多都是这样，所以说，人家得到一份好工作，在时间上可能领先你两年，
就算在二三年级暂时落后，在大四期间，也是完全可以补起来的，那就是更加积极主动去寻找、应聘好工作。除了及时关注本校的校园招聘会，还可以留意其他高校的校园招聘，因为如果你的学校平台不太好的话，很多企业甚至都不会去，以至于拥有实力的你白白错过了好工作，另外还可以主动去了解你所中意的公司的招聘信息、或者是留意行业内的招聘相关信息等。
2、大学毕业后怎样找工作？
谢邀，现在的大学生就业，一般分成两种途径。一是学校推荐，学生大四实习的时候，学校都会推荐就业。比如我是在财经类院校，很多同学都被推荐到银行里面实习，什么广发银行，浦发银行，很多工程院校会推荐学生进建工类企业，医学院会推荐进医院实习。很多学生毕业也就留在了学校推荐的就业单位，二是学生自主择业。学生自主择业又分成了三类就业渠道：公务员事业单位，创业，民营企业，
大部分的大学生现在都倾向于考公务员事业单位，现在是大学生就业热门，比如我们学校毕业生考进公务员事业单位的占比在23%。创业的学生在少数，我们学校创业占比在4%，学生在大四那年会有很多校园招聘，很多同学通过校园招聘进入民办企业的也有很多，我是简安娜，一名还在努力的高校90后心理学教师，看到的你，能给我点个赞吗。
