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百度知道如何做职业规划选择题jq左高芬回答说每一个回答都超级有趣。如何为第1763位粉丝制定人生规划第一步是建立自己的人生观、价值观和人生目标。人生规划的目的是实现自己的人生目标，也是人生规划的基础和原则。人的人生观、价值观、人生目标会随着年龄的增长和对社会的认识而改变和明确。人生规划也要相应调整完善。
确定你的个性特征和才能。主要方法有:1。扪心自问；冷静下来总结一下自己。2.问别人:让别人给你一个积极的评价。3.专业测评:通过专业人士帮你总结。第三步:详细制定自己的人生规划，最好到各个年龄段。并且做好每一步，就会实现。第四步:发挥自己的优势，设定自己的目标和行动，提高自己的素质和能力。第五步:在成长中磨练自己，及时调整人生目标，因为没有什么计划是一成不变的。
第一步:分析你的需求。你可能会问:这一步怎么做？尝试以下方法。动动脑筋，写下10件你认为自己未来五年应该做的事情。要确切，但是不要对自己不能做的事情有限制和顾虑。给自己足够的空间。第二步:SWOT分析。分析完你的需求后，试着分析你的性格，你所处环境的优缺点。以及人生可能会有哪些机遇；职业你的生活中有哪些可能的威胁？这就需要你试着理解并回答自己这个问题:我在哪里？
根据你确定的需求、你的优势、劣势和可能的机会，概述你的长期和短期目标。比如你分析你的需求是教书，收入不菲，社会地位好，你的可选职业路就清楚了。你可以选择做管理讲师，这就要求你的优势包括丰富的管理知识和经验，优秀的表达能力和沟通能力。在这个长期目标的基础上，你可以设定自己的短期目标，一步步去实现。第四步:阻碍。
3、2015年人力资源管理师主要考些什么内容?2015年人力资源经理拿什么？人力资源经理考试有三个科目:1。理论知识:理论知识的题型有单、多选择题和判断题。2.技能操作:技能操作的考试题型有计算分析题、案例分析题、方案设计。问答、改错、案例分析、偶尔的计算题都是书面回答。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分及相关基础知识。
5.我是一名应届毕业生，在北京一家专门从事学历教育的机构考取了初级人力资源经理考试。总的来说，这里还不错。我相信多用点心是没问题的。人力资源经理主要考什么？考试内容:包括专业知识考试和专业技能考试。培训教材:劳动和社会保障部出版的《企业人力资源管理人员》系列丛书。:369px。/view.asp？Rid130你去看看人力资源经理主要考什么？
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