一个美容师的工资组成部分应该从以下几个环节进行分析和考量一，岗位薪酬级别。三，岗位晋升体系技师――连续三个月目标考核达到80%以上，下个月可以晋升为优秀美容师，未提前一个月做书面申请离职的，（略）4，工资发放时间（方法略）综上所述，优秀美容师――连续三个月业绩考核达到80%以上，并培养出两个新技师并且达标，下个月可以晋升为顾问。
1、美容院工资怎么样？
我在美容行业近10年，从各种角度来看，这是一个不太容易有正确答案的问题；[玫瑰]首先，任何一个行业都有收入高的，也有收入不行的，所以不管你从事任何行业，都不要去找大环境，行业客观的因素，多从自身找原因，多考虑你能不能为岗位为企业创造价值，你才能成长，才能成长某个行业的佼佼者，有满意的收入！[玫瑰]第二，美容院也有大店，小店，连锁，有不同的岗位，这些岗位也根据不同的职责，而有不同的收入范畴和标准；比如：你是一个新手，开始做美容师，学习期大概1-3个月，如果上手快，一周左右掌握一两个项目的专业和手法，可以开始服务顾客，底薪大概范围1200-3000之间，根据区域和店面不同，加上手工提成，销售提成，综合月收入在2500-5000之间；[玫瑰]第三，每个人都应该根据自己在某个领域的了解基础上，给自己制定增收计划，除了本质工作的第二职业收入，你学习了美容，懂了美，可以把身边的资源进行整合，同学，家人，朋友，他们都需要化妆品，都需要变美，发挥你的强项为他们推荐一些解决方案，也可以赚到一部分钱；比如，店内的化妆品进货一般在2.5-3.5折左右，你可以给老板商量，不属于店内的顾客可以6-7折进行销售；再比如，身边的同学朋友需要做整形，店里都有合作的渠道，带过去，不但可以有内部价，还可以拿到一部分奖金；注意，这里有一个观念，很多人不愿意做这些生意，认为赚了身边的朋友家人的钱，你应该这样理解，你介绍不介绍他们都要做都要花钱，最起码你不会骗他们，然后你赚的不是他们的钱，是老板分给你的钱。
2、美容师工资待遇怎么样？
美容师的工资待遇怎么样？一个美容师的工资组成部分应该从以下几个环节进行分析和考量一，岗位薪酬级别：技师优秀技师顾问店长股东（合伙人）2·薪酬：技师（底薪）
