关于为什么要评职称，这是精神激励和物质奖励的需要。木人报名，参加实际的专业、技能的现场考核与专业技术竞晒，并取得良好成绩的；④，根据马斯洛的需求层次理论，每个人都有五个层次的需求，作为职场上的人，管理者如何满足员工的这些需要，显然不能大水漫灌、雨露均沾，需要设定一个尺度，于是职称的评定就提供了一个相对公平的尺度——根据职称的高低，设定薪酬待遇。
1、职称是什么，为什么要评职称？
职称，简单说是“技术职务称号”，是指专业技术人员在某个领域的专业水平、能力，以及成就的等级标志，它反映着专业技术人员的技术水平和工作能力。关于为什么要评职称，这是精神激励和物质奖励的需要，根据马斯洛的需求层次理论，每个人都有五个层次的需求，作为职场上的人，管理者如何满足员工的这些需要，显然不能大水漫灌、雨露均沾，需要设定一个尺度，于是职称的评定就提供了一个相对公平的尺度——根据职称的高低，设定薪酬待遇。
2、工人能评职称吗？
首先可以肯定、工人可以评职称！评定专业技术职称的条件：一：参评人是必须是本单位的正式员工，而且、在本企业的连续工龄及专业岗位达3年以上；二：本人的档案学历达到大专以上（过去是中专），被企业聘用的在职、在岗的专业技术人员；三：函受、自学考取的学历，必须得到企业的承认、并进入本人档案的，才有资格参考、参评；四：在企业以外、社会上取得的专业技术职称，不被职业承认、没有被聘用，是无效、是不享受待遇的；五：专业技术职称的名额，是定向、定额分配到单位的；所以，被企业认证、聘用，才有资格参选、参评的资格，其专业技术职称、才能享受国家的相关得遇；六：工人技术职称的考核与评定：①：本企业的工龄、专业岗位工作，必须达到5年以上；②：本人报名，要参加笔试的理论、专业、技能的考试；③：木人报名，参加实际的专业、技能的现场考核与专业技术竞晒，并取得良好成绩的；④：参加县.市.省级、技能考试的前三名，破格认定；⑤：工人的高级工、助理技师、技师、高级技师的指标，是定向、定额分配的；⑥：在企业以外、社会上取得的工人专业职称，不被企业承认、没被聘用入档，是无效的；，
3、评职称需要哪些条件？
评定职称，首先要具备相关条件。如小学老师要评定中级职称，必须具备下列条件:1、任现职以来，年度考核要合格或者优秀，2、学历、资历要求，小学一级教师，在岗工作满五年，取得大专学历以上，在乡村学校任教满十年以上，可申报高级教师专业技术资格，3、教育教学工作要求根据各地区文件规定执行，4、继续教育要求根据本省技术人员继续教育条例，完成继续教育任务并提供《继续教育证书》等。
