对于教师屡教不改的老师报教育局处理。如果我是校长接到投诉后要对投诉进行具体的分析，如果是投诉老师做一些明令禁止的事情，就要认真的进行调查，根据调查结果对老师进行处理(取消当年度评优评站的资格，取消当年度职称晋级资格)并将处理结果给家长及时反馈。
1、假如你是一个校长，有家长投诉某个老师，你该怎么处理？
首先，我现在是一个家长能够体会到家长的一些无奈。如果家长去学校投诉老师，那可能是被逼的没有办法了，如果我是校长接到投诉后要对投诉进行具体的分析，如果是投诉老师做一些明令禁止的事情，就要认真的进行调查，根据调查结果对老师进行处理(取消当年度评优评站的资格，取消当年度职称晋级资格)并将处理结果给家长及时反馈！对于教师屡教不改的老师报教育局处理。
2、女教师二胎请假，家长担心学生成绩到教育局投诉，如何处理才好？
女老师二胎请假是正常现象，家长投诉到教育局也无济于事，1.女老师二胎请假正当合法。工作人员婚丧嫁娶都有法定假期，以前提倡一堆夫妻只生一个孩子，随着老龄人口的增多，一对夫妻至少要赡养四个老人，甚至更多的老人。现在国家鼓励生二胎，女老师响应国家的号召，生二胎请假合理合法，无论是谁都要鼓励支持，决不能拖人家的后腿，
随着教育成本的不断增加，好多家庭都不愿意生二胎，女老师这种精神难能可贵。2.女老师教学成绩突出，女老师工作认真负责，大概还担任班主任工作，对班级工作一丝不苟，对孩子爱护有加。家长、孩子都非常喜欢这位老师，她所担任的课程，不管是竞赛，还是考试，每次都是第一。女老师要生二胎，请假了，家长们怎么不担心孩子学习？怎么能不担心所换老师孩子是否能适应？新换老师能不能还像原来的女老师那样优秀？3.家长期待一位优秀的老师，
老师生二胎请假了，属于正常情况。如果不是原来的女老师很优秀，家长对于孩子换老师会这么关注，甚至还投诉到教育局，无非是引起学校和教育局的重视，不能随随便便换一位老师，校长喜欢找一位临时代课老师，也不问教学能力如何，捡到就是菜，糊弄孩子和家长，因为临时代课老师省钱，每月千把块钱就能应付过去，还有的校长，想不花一分钱找老师代课。
