关于选择辅导班的原则，个人看法如下。二、如果确实需要选择就需要注意，如下几种辅导班坚决不能选，一、不一定上辅导班就能提高成绩，相反，有的孩子自学的效果非常好，做好辅导班的经营规划方案，包括目标，资金投入，生源，师资，合规性，收费标准，市场调研等，做好规划才能心中有数，不能盲目开展工作。
1、辅导班怎么才能做大？
若你是外行，资源是第一。场地和师资，两项最基础，教材直接买，持续做修改。地域差异大，市场得吻合，专业背景在，做熟不做生。个人工作室，累计知名度，产品标准化，未来好复制。教学和招生，全部都得会，不说是专家，确保不被坑。心中有杆秤，知晓好与坏，文化需求大，奈何竞争惨。老师成本高，强人亦难寻，人员不稳定，制约再发展。
政策在收紧，入坑慎又慎，相较文化课，艺术易生存。行业缺标准，规模难升级，毕竟靠兴趣，卖点在服务。基数若够大，延伸至艺考，从小教到大，形成自循环。兼职是过度，全职是王道，主动做汰换，越换人越强。老板当老师，前期可接受，快速抽身去，专心定规矩。老师需招生，销售懂教学，早早立习惯，未来无烦忧。选址是大事，先行看口袋，
坚决不借款，量力而行佳。不进大商场，只在周边选，独栋独层处，最好有超市。位置选中间，两头皆可顾，既然借流量，不能省这钱。装修要简约，学习要专心，色彩要明亮，不可太花哨。家长休息区，必有监控器，教室要干净，卫生第一位。四周玻璃窗，里面挂窗帘若隐若现处，总有张望人，前台要大气，logo要显眼。一眼看过去，知道干嘛的，
当地出生率，要看四年前。新增人口数，规模在这里，一年续一年，存量是要务。续费和招生，主次要分清，招生是扩展，续费是保本。薪酬设计时，导向很重要，老生若流失，首问服务项。招生上不来，肯定没出门，即使有外出，也是发发单。凡事要结果，应付可不行，周周有指标，月月有总结。装修与招生，同步进行时，开业一月前，人员码码齐。
外出发单页，务必拿信息，幼儿园门口，小学放学时。同行到处有，转转又何妨，开业大酬宾，史上最低价。终身不涨价，只为第一批，人气搞起来，回收现金流。人家卖三千，你卖两千块，二百顶一千，最终两千二.限额又限时，早来早享受。直卖抵用券，话术用心练，简单又直接，信息要明确。每日做PK，天天发奖金，销售有感觉，教学有信心。
凡事要主动，坚决不冲动，事先规划好，拆分再拆分。教培虽清贫，生存并不难，难在领导人，缺乏大梦想。只想混日子，早晚被淘汰，三年有规划，策略和方法。重视组织力，发展方可期，既然要创业，将就可不行。市场有多大，好歹有目标，占个二成多，机会总还有。同行不可怕，怕在不用心，用心不用脑，累心又白劳。教培是事业，不是做公益，
2、很多人问我怎么给自己的孩子找一个好辅导班，大家认为怎么做？
关于选择辅导班的原则，个人看法如下：一、不一定上辅导班就能提高成绩，相反，有的孩子自学的效果非常好！二、如果确实需要选择就需要注意，如下几种辅导班坚决不能选。1、到处发传单说自己是在职老师的不能选，一定是假的，2、没有培训资质却说自己是正轨培训机构的不能选（培训资质必须是教育局颁发的培训许可证）3、口碑一般的不能选。
3、个人想办理一个补习班应该怎么做？
现在全国都在整治在职教师办辅导班，但升学考试压力持续存在，所以校外的辅导机构势必会火爆起来，从目前来看也的确如此，虽然对校外辅导机构的规范化管理也提上日程，但市场还是很大，努力分一杯羹还是有希望的，1、辅导班运营规划：做好辅导班的经营规划方案，包括目标，资金投入，生源，师资，合规性，收费标准，市场调研等，做好规划才能心中有数，不能盲目开展工作。
2、辅导班选址：一般要求选址在中小学附近，最好能兼顾学区，交通便利，宜写字楼或者门面房等，最好是不超过3楼以上，有利于消防安全；3、辅导班师资配备：可以依据教学规模配备人员，初期至少需要每个学科一个全职的老师，其余的可以兼职，兼职的包括离退休老师，大学生，在职教师有渠道最好；4、辅导班生源问题：初期以地推为主，可以免费试听2节课，顺便送点试听小礼品，后期还可以家长有奖转介绍，还可以找在职老师推荐等。
