企业内训和商业讲师1.企业内训师。企业一般会发展在某个领域优秀的员工作为兼职讲师，传播企业文化，传授专业技能，本人是一名企业内训师，从事培训工作8年，我们也做企业咨询及企业培训，刚刚成立时举步维艰，但也不是无人守望相助，商业讲师1、某一个细分领域的专家2、有成熟的培训产品3、有培训公司愿意包装你，推荐你所以你要成为哪种培训人呢。
1、做企业培训的工作，该怎么找客户？
我们也做企业咨询及企业培训，刚刚成立时举步维艰，但也不是无人守望相助。自身高净值人脉盘活，也就是你那些真正密切的同事朋友们，联系起来，不一定马上就有需求，但是信息传递到位，让他们有需求时想起你，电话及膜拜。这个最简单粗暴，但是也必不可少，找到各公司hr电话及左边，小手机打起来，要注意话术和情商修炼，现在谁都怕电话推销的。
2、想做一名培训师，向培训方向发展，该怎么开始？
本人是一名企业内训师，从事培训工作8年，培训师一般分两种：企业内训和商业讲师1.企业内训师：（1）兼职讲师：企业一般会发展在某个领域优秀的员工作为兼职讲师，传播企业文化，传授专业技能。（2）专职讲师：在公众表达方面比较优秀，大多负责企业公司文化、产品、流程制度方面的培训，2、商业讲师1、某一个细分领域的专家2、有成熟的培训产品3、有培训公司愿意包装你，推荐你所以你要成为哪种培训人呢？。
3、我哥辞去月薪五千的教师工作，去一家中型企业做培训讲师，月薪八千，这样可行吗？
这个问题回答起来比较难，为什么呢？因为有编制的教师工资待遇相比较企业培训师来可能比较低，但从长远来看，有编制的教师有住房补贴，公费医疗，每年的健康体检，特别是退休工资待遇比较稳定，企业培训师尽管目前工资待遇比较高，从长久来看，企业也缴纳五险一金，但退休金肯定比不上退休老师了，另一方面，从工作时间来看，教师工作时间长，一年四季几乎都在忙，可能有人会说，老师不是有寒暑假吗？老师们都知道，寒暑假几乎都在忙培训，忙备课，平日里就更不用说了，起早贪黑，早晚两头见星星，这一点老师就比不上企业培训师了。
从工作压力来看，社会和家长赋予了教师更多的社会责任和教育教学以为附加的东西，从教育系统内部来看，各种各样的验收活动和各种名目的进校园活动，使教师们疲于应付，疲于奔命，压力山大，所以从这个意义上说，企业培训师的工作压力稍小一点，从生活中的事例来看，我朋友的孩子，硕士研究生毕业，原来是有编制的老师，因为结婚后小孩无法带，辞职全职领养宝宝，现在孩子大了，又在企业做培训师工作，工资待遇是原来做老师的两倍，工作时间也正好和先生调开了，工作生活两不耽误，还给双方父母在经济上给予帮助，对此，双方父母也比较认可。
