其实作为美容师把狗剪坏有很多原因，如果说是狗狗不配合太过闹腾无心剪坏，我相信只要真诚道歉说明原因，狗主都是可以理解的，但如果是因为美容师自身原因，比如技术不过关，那就需要继续深造，或是心情影响工作，那就不要发泄在狗狗身上毕竟想干这个行业，美容做的不好不要紧多练练就行，但是技术不达标伤害到狗狗就不好了，其实多半美容师是因为喜欢小动物才去做这份工作的，我建议您招美容师不要光看技术，一定要看他对宠物的态度，因为狗主人最痛的地方就是自己的宝贝被打骂，毕竟狗狗不是每只都配合的，我就是一个狗主人，因为狗送去宠物店被打而下决心去学习美容，而我只是服务自己家狗就觉得很头疼了，更何况每天要面对不同性格的宠物以及它们主人的各种要求，当然，美容师们日积月累的经验一定很多，随着时间推移他们的技能也更熟练，经验多的美容师一定懂得如何控狗。
还有最重要的一点，如果万一剪坏了，一定要及时告知狗主并真诚道歉，不能想着蒙混过关，要积极想办法解决，如果这些您都想到了客户前面，我相信大多人还会光临您这里的，还有作为管理者一定要知道保护你的员工，比如碰到碰瓷的客人您在处理客户问题的同时要了解情况安抚好员工，不要一味的责骂，并且把那人列入黑名单，不接明知道咬人的狗狗，只有您爱员工，员工才有努力工作的动力和心情，最后祝您找到合适的美容师，
4、做美容师怎么样？
每个人都害怕自己入错行，做美容师也是如此。做美容师真的太累了，你们没做过这个根本不知道有多累。经常给客户一做就是一天，忙的饭都吃不上，晚上回家手臂酸的都抬不起来，现在生活条件提高，人们都特别注重自己的形象，愿意做美容的人越来越多，做美容师只有说服客户在美容院消费了才有提成拿，不然光靠一点底薪是很难生存的。
5、美容院该怎样快速招聘到美容师呢？美容师的发展前景怎么样？
谢邀，本人专注于为企业提供股权激励整体解决方案，解决企业人员流失、业绩增长，如何合伙、如何整合上下游及外部资源等方面的问题。爱美之心，人皆有之，美容师的发展前景是毋容置疑的，区别在于专业技能，关于快速招聘美容师，我觉得可以从以下3点考虑：1、有钱赚：想挣钱的，只要有能力，待遇可以超过同行业水平；2、有创业机会：能力很强的人总想着自己出去干，与其让他主动离开，不如给他机会让他去闯，老板前期提供资源支持，后期凭其能力适当转让部分股份，最后干得好老板坐等分红，干得不好撤资转向支持他人。
