教师招聘的条件每个省市都不一样，大体来分为以下几种情况，供大家参考。教师资格证相对来说比较容易考到，尽管考教师资格证的流程比较繁琐，只要你认真复习，基本上都能拿到，但有教师资格证只是你有了当教师的资格，要想通过招教成为一名在编的老师，你在取经的道路上才刚出发。
1、为什么很多人有个教师资格证，什么也不懂也没准备就信誓旦旦地说要考郑州招教，现在郑州招教这么好考了吗？
有教师资格证和当一名在编的老师不是一回事。教师资格证相对来说比较容易考到，尽管考教师资格证的流程比较繁琐，只要你认真复习，基本上都能拿到，但有教师资格证只是你有了当教师的资格，要想通过招教成为一名在编的老师，你在取经的道路上才刚出发，教师的编制一般有两种解决途径，一种是面对应届毕业生的校园招聘，只要通过当地教育部门或学校的基本测试，就可以带着编制直接上岗；校园招聘教师看起来竞争没有社会招聘教师激烈，但一加上苛刻的报名条件，估计很多人会望洋兴叹，据我了解，郑州市目前中小学教师校园招聘编制教师，报名的条件，起点就是硕士研究生，或本科毕业于全国6所重点师范大学，也就是北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学。
这样一算，校园招聘教师看起来很美好，其实很残酷，估计很多人，即使拿着教师资格证，即使大学本科毕业，你可能连报名的资格也没有。即便你以研究生的资格报上名，你本科阶段的学校出身，在面试的时候也会有很大的人为因素在里面，相对来说，面向社会的教师编制考试，还算是比较公平，各个地区会有一定的考试流程差异，但大致的流程是差不了多少的。
这几年，因为就业的压力，形成一股考教师编的赶场潮流，很多人只要有招教考试，统统参加，所以教师考编报名人数很多，入编考试竞争异常激烈：通常都是笔试1:4入围，面试1:2入围，有的地方还要附加试讲和才艺展示环节，特别是你杀出重围进入了面试阶段，如果有已经在学校代课的未入编老师也进入到面试阶段，同你竞争，你基本上就没戏了（我们学校目前就有四五十位还没有入编的老师，很多都是研究生学历，有的已经在教师的岗位干了十几年），因为面试的考官基本上都是各个学校的领导和老师，人家一般会倾向于先先解决自己老师的编制，当然，除非你特别优秀。
2、招聘教师条件是什么？
教师招聘条件是什么？教师的假期长，可以有一场说走就走的旅行，待遇逐年提升，不低于公务员的工资，一些发达地区的工资非常可观，所以很多大学生毕业之后想当一位老师，现在的竞争压力很大，需要早早制定复习计划，才能成功圆梦。教师招聘的条件每个省市都不一样，大体来说，分为以下几种情况，供大家参考：公立学校的要求，
坚持四项基本原则，热爱教育事业，遵纪守法、品行端正，具有敬业奉献精神，身体健康。年龄30-35周岁，也有个别地区年龄在40周岁以下，比如山东统考：年龄应在40周岁以下(1978年1月17日以后出生)，学历要求本科及以上较多，部分地区小学岗位放宽至大专学历。要以当地具体公告为准，取得与招聘岗位要求相一致的教师资格证，19年教师资格面试通过，还没有获得教师资格证书，也可报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明。
取得普通话二级乙等及以上等级证书，其中语文教师应取得二级甲等及以上等级证书，培训机构老师要求1.本科及以上学历；2.语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；3.精力充沛，可以接受出差授课任务。4.专业要求吻合，中小学培训机构对于专业要求较宽泛一点，笔试面试过关就行，培训机构对于教师资格证不做强制性要求。
