曾经在成都戴氏教育当过老师，后来无法认同他们的教育理念，觉得是在祸害孩子，就离职了。我朋友就是教培机构的老师，19年毕业入职成都某教培机构担任线下小班课老师，教初中科学，收入一年15W左右，大家都知道教师必须持有教师资格证才能上讲台，但是我所在的那个校区，大部分老师都没有教师资格证，而且绝大部分是刚毕业的大学生。
1、成都培训学校哪些学校好？
曾经在成都戴氏教育当过老师，后来无法认同他们的教育理念，觉得是在祸害孩子，就离职了。真的不建议大家去戴氏，第一，教师无资质，资历浅。大家都知道教师必须持有教师资格证才能上讲台，但是我所在的那个校区，大部分老师都没有教师资格证，而且绝大部分是刚毕业的大学生，咨询师往往吹的很厉害，家长稀里糊涂的就交了钱，其实你们的孩子都交到了毫无教学经验的大学生手里，包括一对一的课。
第二，管理混乱，一个老师交多个科目，我是教语文的，但是暑假学生多，老师少，负责人就让我同时教初中数学和初中英语。这种情况可不是个例，很多哦，至于教学质量如何，你们自己想。第三，流动性大，不稳定，因为工资不高，大学生们有了点教学经验就会离职跳槽，然后下一批大学生继续教。对于学生们来说，简直是灾难，因为每个老师都有自己的风格特点，老师水平也良莠不齐，学生和老师刚磨合的差不多了，突然换老师了，学生要从新适应。
2、成都多家教育培训机构关闭、跑路，老师们该怎么办？
我朋友就是教培机构的老师，19年毕业入职成都某教培机构担任线下小班课老师，教初中科学，收入一年15W左右，今年1月份，教培行业的负面新闻突出的比较明显，三月份很多机构被罚款。今年7月份，朋友告诉我公司要大面积裁员，老师至少裁80%，有的校区直接关闭，因为，在大城市里，工作无非是销售，运营，客服，行政，人事，技术。
这里面能赚钱的也就销售和技术，老师基本上不会技术，销售也不想做(虽然辅导班老师有续报要求，但99%的家长对老师还是毕恭毕敬的)，所以大部分做老师的都会排斥做销售。其他行政人事岗的工资跟教师比还是有一定差距的，所以教培机构的老师想在私企里转行很难，大家想到的可能会是去考编，其实教培机构的老师99%都是非师范专业(99%考编都有专业限制)或考编失败。
