附件形式发送简历可以完全保证简历格式，方便HR下载简历打印。如果你看到HR接受简历的邮箱不是163、Gmail、Sohu、QQ等公共邮箱，那么，保险起见，菌菌建议你在将简历作为附件的同时，也在正文放上自己的简历，首先查看招聘信息中对简历投递的要求，是否注明了是采用正文发送简历还是附件发送简历，严格按照招聘信息中的要求来投递简历。
1、投简历的时候邮件正文应该怎么写？简历是放正文中还是放附件里？
无论是用正文发送简历还是附件发送简历，建议在正文中贴上简短的求职信，一定不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等。尤其是在附件发送简历时，这样做的目的就是在HR没有下载附件简历前将自己的最大优势呈现出来，关于Email发送简历时是采用正文发送还是附件发送的问题，建议大家视具体情况灵活处理。
菌菌也给大家分享一下正文发送简历和附件发送简历各自适用的背景和优缺点，（1）正文发送简历很多公司的Email邮箱容量比较小，且为了防止电脑病毒传播，很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。如果是这种情况，带附件的邮件要么是被直接删除，要么就是附件被删除，即使可以带附件，有的公司邮箱也对附件大小有限制，比如不能超过10M。
如果你看到HR接受简历的邮箱不是163、Gmail、Sohu、QQ等公共邮箱，那么，保险起见，菌菌建议你在将简历作为附件的同时，也在正文放上自己的简历，（2）附件发送简历：附件形式发送简历可以完全保证简历格式，方便HR下载简历打印。那么，在Email投递简历的时候，如何选择简历投递方式呢？建议参照以下原则：1：首先查看招聘信息中对简历投递的要求，是否注明了是采用正文发送简历还是附件发送简历，严格按照招聘信息中的要求来投递简历，
2：如果招聘信息中没有注明是采用正文还是附件，那么首先查看接收简历的Email邮箱类型，是公司系统邮箱，还是QQ、163、Gmail等公共邮箱。（例如：×××@51job.com或者***@kpmg.com.cn等以公司网站为邮箱@后缀名的即为公司系统邮箱）：①如果是公司系统邮箱，则采用正文发送简历；②如果是163、Gmail等公共邮箱，建议采用附件发送简历，
2、学历真的那么重要吗？为啥好多公司招聘时都把学历要求放在了首要位置？
一般来说，接受过高等教育的人素质相对来说要高一些，无论是文化素质或者是品行修养。大家都应该有共识：监狱里关押的犯人百分之九十以上都是文化层次低的，公司招聘当然要设定门槛，什么层次学历的人都招，不显得自己公司的档次太低了吗？比如说研究生毕业的愿意和初中学历的在一块从事一样的工作吗？，是你你心理上平衡吗？这样做公司还能招来优秀人才吗？能留住优秀人才吗？不否认，一些本科生有的是理论知识，但实际动手能力差，甚至还不如一个小学学历的人悟性高。
