我们帮你解决怎么去做教育培训，怎么定制化做整理收纳，怎么帮企业做整理收纳解决方案等问题（一年总部会开12堂公开课，手把手教你怎么做服务）3、成为翻不乱整理收纳加盟商，会有统一的品牌、服装、以及配套的整理收纳教程。培养更多的优质整理师，竭尽全力为客户提供优质服务2、免费为全职妈妈做整理师培训，扶持女性再就业3、为家政阿姨提供全套整理师培训，提升职场竞争力我们做的公益课程大于私域流量和客户，我们一直在致力于整理收纳行业的正向发展，目的是让更多人减少受骗上当的机会。
1、整理师真的日薪过万吗？怎样能做一名整理师？
翻不乱李晓蓉：整理师月入过万是假的，整理行业猫腻有这5种很多人都私信问我：李晓蓉老师，是不是所有整理收纳机构、公司、个人事业团体招聘整理师都是万元月薪起？我可以很负责任地对大家说：月薪过万的整理收纳师肯定是有的，但用人单位对万元整理收纳师的要求是非常高的。对于初学整理收纳的人来说，底薪3000是基本的，
然后才是各种服务提成，各种福利补贴。对于一个不懂整理收纳的小白，你想拿万元月薪你觉得靠谱吗？或者你去上几天整理收纳课就指望月薪过万，那都是整理培训班的忽悠和套路，为何那么多在整理行业的同行，动不动就高呼：来我家学习整理收纳吧，学完你就可以接单，学完你就可以月入过万，他们甚至还忽悠全职妈妈，你只要来学习整理收纳业余兼职就能达到2-3万！要知道市面上大部分整理收纳团队是不具备接单能力的，还有很多整理收纳机构服务流程都不规范，他们的整理收纳老师自己都没做过整理收纳，你怎么指望他们给你万元月薪的工作，这个万元月薪你又能做多久？目前整个整理收纳行业处于群魔乱舞中，很多整理机构都在收割加盟商和代理们的韭菜，他们没想过把整理收纳当成事业去做，他们想得最多的是怎么迅速赚钱，迅速忽悠一批人。
月薪过万的整理收纳师有哪些要求？1、可以带整理收纳师团队，可以跟客户提方案，有完善的整理收纳体系，在整理收纳行业有1-2年的工作经验，2、有独立做培训讲师对接商务客户的能力，并且能够给团队带来良好的学习氛围以及自我提升。3、做过12大全屋整理空间规划设计，能够一眼看出客户家那个空间整理收纳做得不到位，并且有标准的售后服务体系和流程如果有人能够达到以上标准，我们翻不乱一定会以万元月薪找这样的整理收纳师，
明明整理收纳行业也才2-3年的发展期1、很多整理收纳公司、团队、创始人，他们连整理收纳是什么？2、整理收纳逻辑是怎么来的？3、12大空间整理设计和归类是什么都不清楚？翻不乱李晓蓉作为，从农村好不容易走向城市，一步步考入心仪的大学，在学毕业后我在职场“打怪兽”，从一名程序员一路晋升到项目构架总监。因为个人对整理收纳行业的热爱，在过去的3年时间里，我用互联网理工科思维精准提出：1、中式“平衡整理收纳”框架结构；2、开辟了12大空间整理收纳逻辑；定制了整理收纳上门服务流程；帮很多企业和集团公司做整理收纳规划；3、目前我已经为500名客户做过整理收纳整理服务（全屋整理300名，衣橱整理200名），培训过上千名整理收纳学员，上过人民日报和浙江电视台，浙江省家政协会首席整理收纳讲师我们翻不乱研习社一直以来：1、培养更多的优质整理师，竭尽全力为客户提供优质服务2、免费为全职妈妈做整理师培训，扶持女性再就业3、为家政阿姨提供全套整理师培训，提升职场竞争力我们做的公益课程大于私域流量和客户，我们一直在致力于整理收纳行业的正向发展，目的是让更多人减少受骗上当的机会，
正因为此，今年我们翻不乱推出品牌加盟服务，传递正向的商业价值观。我们合作范围以及服务范围1、翻不乱品牌加盟代理费1万元整，你将获得翻不乱品牌代理商标授权，所有区域代理商都受保护，（我们不允许一个城市多家代理商加盟的行为，一个城市我们只找一个城市合伙人，他负责那个城市的所有的培训、服务、以及企业解决方案项目）除此以外，我们的代理商还会获得翻不乱赠予的万元大礼包（名牌手表、品牌套餐、以及品牌对接咨询服务）2、翻不乱的城市合伙人，需要在该城市有整理收纳经验，或者在家政行业有很强的号召力，或者在整理收纳行业有一定影响力。
