除此之外，也有小型的培训类公司，走的是这种模式，他们一般只培训如何做业绩，帮助做一场活动达成多少业绩。培训的成果如何呈现培训对象一般分为管理层培训、销售团队培训、新员工培训等，现在做教育培训是大好时机，理由1，这是两个问题，1是培训怎么做；2是如何保证培训效果。
1、企业培训公司是做什么的？怎么发展呢？
工厂的普工想做文员，想做平面设计，想做模具设计，就有了各种各样的电脑培训班。很多人确实通过电脑培训，一跃成为了白领，成为了坐办公室的人，老板要想让自己的企业活得更久，有更大的发展，也需要参加各种学习和交流。自然就衍生出了各种企业培训公司，总裁培训班、EMBA培训班学费从几万到几十万不等，有像学校一样正规的培训班，也有以打通人脉资源 游学为主的进修班。
参加的一般为企业的老板、董事长，在这里不但能够学到各种高深莫测的“派系”理论，如国学、儒学，也能学到前沿的管理理论，如近代顶级营销管理大师菲利·普科特勒的《营销管理》学说。这种培训更像是人脉圈子的聚集地，据内部消息，还有美女公关作陪，比如“短河商学院”，听说参加完培训的，离婚率非常高，甚至还有为争风吃醋而大打出手的，
企业咨询类公司这类公司以培训 辅导为主，不但给你理论知识，还帮助培训，让中高层接受这一套理论，甚至帮助梳理企业存在的问题，加以监督管理和修正。他们除了收取咨询费，还对业绩负责，根据合同约定，业绩增长到一定比例，收取相应提成，这类公司更务实，能给企业更多的帮助。除此之外，也有小型的培训类公司，走的是这种模式，他们一般只培训如何做业绩，帮助做一场活动达成多少业绩，
这种培训辅导效果是有，但有杀鸡取卵之弊端。其实大部分企业，只要稍微策划一下，短期内是很容易让业绩翻倍的，但不利于长远发展，对于只看眼前利益的老板，非常喜欢这种培训。企业文化、团队培训从成功学衍生出来，如企业文化、团队建设等等，拓展类训练也属于此类，短期内可以给员工打鸡血，长远来看并没有多大的效果。企业培训在我国普及也有几十年的时间了，无数人参加过此类培训，公司该成长的成长，该倒闭的还是倒闭，
有时候我们不禁会问，成功到底有没有秘诀？却无人能给出完美的回答。培训依然拥有巨大的前景虽然培训看起来并没有效果，但我认为依然有巨大的前景，他就像老年人吃保健品，对于怕死的人来讲，你只要保证有效果，她愿意倾家荡产。培训也是如此，至于培训公司怎么发展，就看你个人的魅力、能力了。如果你有这样一个梦想，我祝愿你早日梦想成真，
2、2020培训行业好做吗？
2020年，教育培训行业将面临严峻考验。有一部分培训学校，可能熬不过新冠疫情给他们带来的漫长的冬季，从去年12月新冠爆发，到如今2020年的四月，教育培训的这口锅里几乎一粒米都没有下过。而老师的工资，学校的房租费还得照常支出，你想，这压力有多大！他们盼望着能早日正常开展工作。看来在这一天似乎还很遥远，
比浙江为例，浙江省教育厅刚刚发布文件，高三、初三，4月13号开学，其他年级4月20号开学。小学高段年级4月20号开学；1到3年级要到4月26号开学，排培训机构呢？教育厅文件有一句话，培训机构必须等中小学全部年级开学一周以后才能开展业务。理论上浙江的培训机构开门的日子，起码也得等到五一假后，那么，五月假后，他们的生意会不会因为学校前期没能正常上课而变得格外的火热呢？答案也是否定的。
因为，从目前的情况看，各中小学校也因为急着要赶进度，双休日变成单休日的可能性很大，如果真是这样，等于又将培训机构开展业务的时间压缩掉了一半。培训机构的困难还远不止于此，正常年月，培训机构赚钱的黄金时间是暑假，可今年暑假，他们的生意也早已注定要大打折扣了，为什么呢？因为高考延期一个月，教育部文件又讲明中考原则上延迟到高考以后。
