税前收入40W ，级别是副处，据说是公司收入最高的处级干部。具体到国企的中级职称有什么用呢，国企具有中级职称的人员，可增加职称工资，他是北京国企工作，我们的母公司是财政部直属央企，对我们公司直间接控股比例超过75%，所以说我们是半个央企应该没问题。
1、专业技术人员必须是公司干部吗？工程师相当于工人的什么级别？
工程师是专业技术人员的职称，一般专业技术人员职称走技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师这样的线路。本科毕业一年可以认定为助理工程师，硕士毕业一年可以认定为工程师，认定后就要评了，年限和资历有要求，工人走的是初级工、高级工、技师、高级技师这样的路线，一般技师约等于工程师，属于中级职称。
2、国企的中级职称有什么用？
在国企中级职称有什么用，当然是非常有用的，技术职称反应的是一个人从事技术工作的能力和等级，企业，特别是国有企业是国家科技创新的主力军，给予从事技术工作的人员相应的技术职称，也是对从事技术工作的职工的一种肯定和鼓励，那么具体到国企的中级职称有什么用呢？第一，国企具有中级职称的人员，可增加职称工资。中级技术职称，一般是指评上初级职称四到五年以后，在所在的领域符合中级职称评定的标准，经过本人申请，提交相关的技术成果，经单位技术职称评审委员会组织评审，并报当地人社部门技术职称评审领导小组备案后，发给中级技术职称任职资格证书，
取得中级技术职称任职资格的人员，单位要根据单位各个学科情况进行聘任，经过单位聘任的中级技术职称，每月有技术职称工资，由单位，根据情况决定职称工资的标准和等级。也就是说在国有企业中，取得中级技术职称并被单位聘任的人员，在工资体系中比没有技术职称的人员，每月多了一项职称工资，一般的单位中级职称工资为200到500元之间，还是非常具有竞争力的，
第二，拥有中级职称，是对技术能力的肯定。目前中级技术职称的评聘门槛不是很高，一般大学本科生工作三到五年，硕士研究生毕业满一年左右，基本上都有参加评聘中级技术职称的资格，评上了相应的中级职称，是从事该项技术工作的资格，同时也是自身能力的体现，比如做财务工作的，取得了会计师资格，可以聘任为公司的会计师，这是对从事会计工作的肯定；从事工程技术工作的，能评上工程师，是对技术研发能力的肯定。
第三，国企中级技术职称对今后的养老金有一定的影响，由于在国企评上中级职称，并被单位聘任技术职务以后，可以享受到中级职称等级工资，其工资水平比初级职称的人员和没有职称的人员，要高出几百元。这几百元要纳入本人工资总额，企业在缴纳社保时，个人部分是按照本人实际工资来缴纳的，每月计入个人账户的养老保险和医疗保险，住房公积金都比初级职称或是没有职称的人员要高，因此在今后办理退休时，其养老金水平，医保返还、住房公积金存款都比一般人要高。
3、国企、央企工程师工作几年后一般工资和待遇是多少？
国企(房地产类)31岁的女硕士，在北京一家市属国企(房地产类)工作，去年通过社招进来的，月薪税前24400，到手17000-18000左右，公积金5800。年底双薪，年终奖视盈利情况2-6个月工资不等，另外就是饭补交通补贴通讯补贴之类的，每个月不超过2000块。北京某国企北京，工作15年，单位小班长，带两个理论上的下属（只负责分派工作，不负责考评），税后到手28不到一点，含所有能想到的福利补贴鸡零狗碎，公积金顶格，现在一个月差不多6K，
他是北京国企工作，我们的母公司是财政部直属央企，对我们公司直间接控股比例超过75%，所以说我们是半个央企应该没问题。税前收入40W ，级别是副处，据说是公司收入最高的处级干部，中海油，工作4年，工资7000＋，车补600/月;通讯补200/月;房补（据说9.6k/年，还没拿过）;公积金（1300＋1300和单位各一半）年终（普通员工就30-40k/年）素材来源于楠说北话丶网络，由化工新探整理发布，。
