你不可能一下子就取得优异的培训效果成年人培训并不简单，知道了套路，不等于能做到，实践出真知。成年人学习的特点1、注意力不易长期维持1）睡觉2）玩手机3）做其他事情2、目的性强，以实用性为主1）关注实效2）指向解决方案3、记性差，遗忘速度快1）现学现忘2）无法系统记忆培训内容掌握方法。
1、在进行成年人培训时，有什么方法可以持续刺激学员的学习兴趣？
这个问题，有几个关键词：成年人、持续、刺激、兴趣。可以从两个方面来改善，一是刷新认知，二是掌握方法，最后，我会唠叨几句。刷新认知：成年人学习的特点1、注意力不易长期维持1）睡觉2）玩手机3）做其他事情2、目的性强，以实用性为主1）关注实效2）指向解决方案3、记性差，遗忘速度快1）现学现忘2）无法系统记忆培训内容掌握方法：以学员为中心的互动设计1、把学员的注意力，拉回课程本身1）去手机化，
如果手机可以统一上交，设置“停机坪”。2）有言在先，如果手机不宜统一上交，善意提醒，调整手机到“静音或振动”。3）分组学习，可以增加小组讨论、头脑风暴，还可以组员互相督促学习。4）趣味环节，除了理论讲授，穿插小游戏、视频教学、情景剧等各种。2、提供至少一个解决方案，1）告知/启发他为什么学。了解培训的意义和价值，学员才会开启“收获”开关，
2）提供/引导解决方案。培训不能解决所有问题，但至少可以解决其中某一个问题或困惑，3、有“套路”地帮助学员提升记忆1）了解学习金字塔。记忆是一套组合拳，调动积极性需要优质的课程设计，更需要让学员从“被动学习”的状态切换到“主动学习”状态，2）一段一小结，一课一复盘。把看似很长的培训，切分成模块，点、线、面结合起来，可以讲师来回顾，可以学员来回顾，或者一起完成回顾工作，
3）布置作业，输出倒逼输入。学员学到的东西，只有写出来、用起来，才是自己的，消除妄念：你不可能一下子就取得优异的培训效果成年人培训并不简单，知道了套路，不等于能做到，实践出真知。如果自己还只是培训界的菜鸟，就慢慢学会飞翔，一口吃不成一个胖子，了解学员，了解自己，创造场域，收获好评。在这个过程中，讲师也要不断自我觉察与学习提升，譬如掌握DISC性格分析理论，化身成为“DISC全能”的讲师，知己解彼，才能决胜千里，
2、什么是成年人最好的学习方式？
成年人最好的学习方式就是保持信心，信心就是成功。只要你下定决心，保持信心，一切问题都好解决，有些成年人不是不想去学习，而是不敢去学习。他们怕自己太忙，不能应付，又怕自己没有恒心，有始无终，还怕别人嘲笑。成年人的生活不像学生时期那么单纯，事情多，脑力分散，自然容易顾此失彼，只要你知道真正的原因，就不会对自己失去信心。
如因事多而降低了学习效率，可以用延长学习时间去补救，何况以大多数情形来说，成年人对一切知识的领悟力都比年轻时强，分析力也增加。学习起来更可以找出要点和纲领，不像做学生的时候，只知道死记硬背，为应付考试而读书，人生几十年中，除了真正忙碌的时间外，总还是可以抽出时间来学点新的东西。让自己的所学所知停留在做学生的阶段，而不再要求进步，对自己的才能岂不是很大的浪费？鼓起勇气，坚定自己，胜过一切方式，
3、成人教育培训如何招生？
谢谢邀答！个人一点思考，仅供参考！成人教育培训招生，至少要受到三方面因素影响:1.成人教育招生应当面向社会、着眼就业、提高信誉，否则招生难度很大！因此，该成人教育专业的市场需求情况，家长的认可度，非常关键。2.成人教育宣传力度要大、方式多样，效果要有效，要让想报学该培训机构专业的人员对该专业的培训能力和水平有较高的信任度，以便提高成人教育培训专业的社会信任度。
