要做好企业培训讲师，需学习以下8种能力。培训的繁杂繁多，对培训师个人能力要求很高，我认为，越小的孩子越需要文化水平高的老师，家庭教育讲师亦然，第三我认为，家庭教育讲师，应该不单只是“讲师”，纸上得来终觉浅，是因为没有足够的实践经验，不能够把家长和孩子的感受提炼清楚，这个家庭教育讲师是不称职的。
1、当企业内训师，需要具备什么能力？
一、什么是内训师。内训师是指为企业内部员工进行培训的授课老师，内训的最大特点是根据企业的培训需求，为企业量身定做。企业内训师在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业带来突出的附加价值，由此可见，内训师是企业内部成长起来的，根据企业的需求进行内部培训，这样的培训，更加系统，精细化，针对性更高。
二、内训师培训的内容，帮助企业提高企业员工的工作素质全方面提升，比如：团队建设，绩效考核，生产、外贸，销售、领导力等等的管理培训。内训师提供的是综合的培训，全方位提供对企业的需求服务，培训的繁杂繁多，对培训师个人能力要求很高。三、内训师所需要的能力，1、了解企业历史。了解企业的发展历史，能够向新员工讲述企业的奋斗历程，分享企业发展中的人物故事，激励员工不忘前人的努力，继续秉承艰苦奋斗的精神，继续推动企业发展，
2、熟悉企业氛围。要熟悉企业的工作氛围，只有建立良好的工作氛围，才能使员工更好的融入企业，全身心的投入工作中，那么内训师一定要熟悉氛围，而且要培训员工共同维护良好的工作氛围，做到企业员工互相促进，3、吃透企业精神。要吃透企业的精神，是开拓进取还是艰苦奋斗还是改革创新，要对企业领导层次赋予企业的精神有全面掌握，将这种精神灌输到员工心中，使员工有归属感，有精神力量，能够更好地为企业工作奋斗，
4、把握企业发展方向。要把握企业发展的方向，掌握市场的风向，要将领导层决定的企业发展方向，吃透弄懂，只有这样才能传达给培训的员工，使企业上下拧成一股神，合力一处，朝着既定方向努力前进。5、熟悉企业产品，要对企业产品做到心中有数，条理清晰，能够熟悉的和市场上其他企业产品对比，分清优势劣势，对销售人员的培训才能做到有的放矢，才能让销售人员更加能够把握住产品的重点，做好市场推广工作。
6、研究客户心理，要积极研究客户心里，站在客户角度看待产品，分析产品，对产品研发，制作、销售提出合理性的意见，对多方面工作人员进行培训，共同促进产品提高。7、激励员工斗志，要时刻关注员工心态，激励员工有奋斗精神，不要懈怠，每天以积极地心态投入到工作中，激发斗志，才能战胜工作中的困难。8、反馈员工客户需求，
2、想成为企业培训讲师，需要学习哪些？
要做好企业培训讲师，需学习以下8种能力。第一、自我感知的能力，自我感知能力越强，选择余地就越多。第二、激励他人的能力，能做到激励被培训人员认同自己的情感和价值观，为获得和实现他们的最好目标而努力。第三、建立关系的能力，要做到可接近的、友好的、值得信任的。很多时候培训的成功很大程度取决于企业培训师和被培训者之间的关系，
第四、变通的能力。企业培训师与被培训者一起，确定优先考虑的事情和目标，并制定行动计划以实现行为的改变，第五、沟通的能力。企业培训师要能够对培训者移情、表现出对他的世界观和价值观的赞同和理解，第六、前瞻的能力。要让被培训人员有足够的信心和智慧、创造力和动力发展以取得成功，第七、诊断问题并解决问题的能力。
3、家庭教育讲师应该具备哪些能力素质？
作为一名家庭教育讲师，我有足够的理由来回答这个话题，首先我认为，做一名家庭教育讲师需要具备充分的个人心理成长，使得自身的人格发展更加完整，性情更加温和，内心更有力量，看待自己的事务更加从容淡定。这也是我们能够接纳家长的困惑，愿意去共情家长和孩子的前提基础，你无法想象一位没有共情能力的老师来做家庭教育讲师，他也无法掌控确定还是不确定的现实。
