现在的形势是，找工作还是比较好找的，但是想找个自己或者家长比较满意的工作非常难。从我所处的单位来看(我在某通信运营商市级公司工作)，新来的大学生，各门类的都有，但给我的感觉是，很多大学生并不是特别喜欢这样的环境，尤其是，一些大学生分来，是先要到基层单位比如区县公司工作，有的可能会安排到职能部室，有的可能就直接从事一线工作。
1、现在大学生好找工作吗？
现在的形势是，找工作还是比较好找的，但是想找个自己或者家长比较满意的工作非常难。从我所处的单位来看(我在某通信运营商市级公司工作)，新来的大学生，各门类的都有，但给我的感觉是，很多大学生并不是特别喜欢这样的环境，尤其是，一些大学生分来，是先要到基层单位比如区县公司工作，有的可能会安排到职能部室，有的可能就直接从事一线工作，
等他们接触工作后，会发现与他们的期望相比，落差非常大，有些大学生培训完毕，干几个月就直接辞职走了，也有的就通过找关系调回市公司了。我对他们的感觉是，都很有想法，也比较有能力，但是现实和理想是有差距的，那种痛苦可能真的需要很长的时间去适应，我非常理解他们，话回到主题，大学生想找工作，除了一部分特别有能力或者特别有关系的，会到政府机关、事业单位、国企、外企外，大多数已经越来越向民企、私企转移了，特别是销售行业、服务行业和互联网行业，越来越多。
这些岗位非常多，但是良莠不齐，或者比较不稳定，再加上刚毕业的大学生现在想法比较多，个性比较强，合则来，不合则去，而且他们的父母一般现在都比较年轻，经济上也能帮衬他们很多，所以造成他们工作好找，但是很不稳定，这个，我觉得也还是坏事，不管是将来自己创业，还是跟别人干，有这么个过程，用1-2年的时间去经历社会上的人情冷暖和规则，去碰壁，去经历挫折，去经受失败，然后自己冷静下来多思考，最后确定下自己的目标，就能更好的去适应新的方向和岗位。
2、现在的大学生好找工作吗？除了当快递员，工人等？
建议这个问题别去想了，工作肯定能找到，这个不是问题，问题是自身怎么样去提高自身的自我价值，学识，经验，这些都是自我价值的体现，比如说，小黄车总裁戴威，身价35亿，如果有一天小黄车破产关门了，他还会说愁找不到工作吗？现在都说某大咖身价多少多少，这不是说某大咖能赚多少钱，而是他自身的自我价值能值多少钱。自身的价值不只是能提高自我的价值，也能给企业带来更高的价值，
3、大学生如何找工作？
在今年的达沃斯论坛上，马云和年轻人对话时，就分享过他对找工作的理解。对大学生特别是应届毕业生来说，第一次参加工作，怎么选？马老师给出的建议是：\
