首先我想博士找工作不难，但是找一个好工作难。我建议博士应该怎么找工作，我觉的吧，现在不是护士难找工作，不是工作难找，而是你没有选择的权利，导致现在个人找工作难，企业招人难的局面，求职人员供过于求，今年找工作难，就成为必然的了，你个人感觉找工作难，就需要从自身方面找原因，未必是社会或公司的因素所致。
1、有些护士找工作怎么这么难？
我觉的吧，现在不是护士难找工作。而是医院的竞争也越来越大了，中国人太多，学护士的太多，且医院却没有增加，造成僧多粥少。有些时候学一些偏门的知识也可，不要光找医院，还有其他，如钢琴、古筝演奏、英语、和数学语文补课。你是一个很优秀的女孩，一定会在社会的发展中发挥自己的积极优势互补目前的情况，中国的发展是多元化向前推进的，你也要学会中国的发展形势。
2、今年的工作怎么这么难找？每天人才市场工作单位那么多，找工作的人都说不好找？
我是具有18年工作经验的HR总监，请关注我，为你解答职场困惑，谢谢！1、这个应该是个人的感觉和体验，而非所有求职的看法和认识。不知道你是刚刚毕业的大学生，还是有工作经验的白领？多大年龄？是管理人员？是生产一线工人？不了解你的情况，很难回答这个问题，你个人感觉找工作难，就需要从自身方面找原因，未必是社会或公司的因素所致。
2、工作经验在求职者中占有重要地位，一般单位招聘都倾向于有工作经验的人，没有工作经验的人想要找到一个合适的工作并不容易，建议：平时多做一些兼职工作，就算是没有很好的工作经验，那也比白纸一张要相对容易很多。3、刚刚毕业之后，因为茫然，不知道自己究竟要找个什么样的工作，所以三天打渔两天晒网，在各个工作之间换来换去，像这样不踏实的求职者，那个公司敢敢录用呢？4、不管是因为工作不合适还是因为薪酬的问题，频繁跳槽都会给面试官一个不好的印象，公司也会有同样的担忧，
如果录用你，做几天走人了还好，要是几个月呢？刚刚培养出来的员工甩手不做了，还要再重新招人再培养，简直是浪费时间。5、在面试之前是不是了解了一个同行业的薪资水平呢？也要清楚自己的实力，一旦在薪资方面狮子大开口，最后的结果就是不被录用，即使被录用，没有过硬的本事，也会很快回到找工作的状态中，6、有些人毕业之后选择小公司工作，小公司工作相对好做，做的事情多，什么都做，但是什么都不精通。
这样的工作经验，自己知道就好了，如果面试其他公司的岗位，只说那些与岗位相关的经验，其他的就不要提了。涉猎范围太广不是什么好事，只能说明你做什么都是一般般，就算录用你，薪资也不会太高，7、除了薪资方面，其他的要求还有休假，各种补贴，年终奖，甚至还有其他的，你要知道，不是所有的单位都可以满足你的要求，公司有公司成长的过程，不是为了满足你的目的。
3、为什么找工作那么难呢？
找工作难，是因你对工作有一定的要求，而招工单位也有一定的条件，这二者完全相符的工作少之又少，至多是基本相符，这能不难？至于先就业后择业，也是没办法的办法，其实是在告诉或劝告大学毕业生在首次找工作时，不要把标准定的太高，先工作，再在实践中提高自己，选择更好的职业，所以，我也奉劝找工作的年轻人，一是正视自己，客观全面地称称自己几斤几两。
4、找一份不加班的工作为什么那么难？该怎么找？
不是工作难找，而是你没有选择的权利，工作的本质逻辑是什么？员工出卖劳动力，换取报酬，老板榨取剩余价值，盈利赚钱。加班实际上就是老板榨取剩余价值的一种手段而已，当你面对加班的时候，你有两个选择，第一，接受加班，让老板榨取价值，你同时也可能获得一些加班补助；第二，你不接受加班，老板榨取不到价值，那么你将面临被解雇的风险。
如果你被老板解雇了以后，你依旧能够找到其他的工作，那你可以选择不加班，但如果你被解雇了以后，再次寻找一个类似的工作很难，那你就应该选择加班。社会是公平的，你能被老板榨取价值，那说明你拥有价值，你拥有多少价值，你就可以交换多少的报酬，相反当你的内在价值不足的时候，你就只能通过体力来弥补，所以，不是不加班的工作难找，而是你你自身的内在价值不足，做不到可以不加班就实现赚钱的目的。
