会计 职业道德检查和奖惩的机制主要包括财务部门对会计职业道德的监管。会计职业道德检查的目的是为会计occupation奖惩提供证据，答:错了会计，是为了加强-2职业道德的符合性，为会计-1奖惩提供依据，中国会计 职业道德检查和奖惩机制的主要内容如下:(1)财政部门对会计的回复。(2) 会计行业组织对会计 职业道德进行自律管理和约束；(3)依据会计 Law等法律法规，建立激励机制，对会计人员遵守职业道德和奖惩的情况进行考核；会计职业道德检查和奖惩机制主要指会计职业道德。
1。选择题(本题共20题，每题1分，共20分。多选、错选、不选不得分。) 1.a公司会计人员因故离职，应与其继任者办理交接手续。下列选项中，正确的说法是()。A. 会计因故调动或离职人员，未办理交接手续，不得调动或离职。b .一般会计人员办理交接手续，单位负责人负责监督交接。c .交接完毕后，接替人员应单独建账记账，以分清各自的责任。d .交接后，由原-2/人员负责交接。
A.元b .角c .分为d .元或角4。会计某公司员工认为银行人多，直接用当天的收入发放当天的工资，属于()行为。a .现金“坐支”b .私设“小金库”c .“公款私存”d .“白条顶库”5 .会计张在工作中主动向领导反映单位财务问题，提出合理化建议，协助领导决策。这是会计1233。
《金融法规与会计 职业道德》考试大纲第一章金融法规概论(一)基本要求1。理解法律的含义和特征。2.了解法律的分类和中国的法律体系。3.熟悉金融法律关系的概念和要素。(二)考试范围1。金融和法律关系的要素。2.会计法律体系的构成。3.全国统一会计系统。4.会计法律的构成、特征和调整对象和会计法律关系的产生、变更和消灭。
2.掌握会计组织的基本规定。3.掌握会计人事管理的基本规定。4.熟悉总会计事业部的设置范围、资质、职责和权限。5.掌握代理记账的设立条件、审批程序、业务范围和基本流程、委托人的责任和义务、代理记账人员的职业规则、财务部门的管理和监督等。6.Master 会计工作交接的基本内容、程序和方法以及相关部门的注意事项。(二)考试范围1。会计工作管理制度的概念，会计工作的政府主管部门和会计制度的制定机关。
3、 会计 职业道德主要解决的问题2。加强-2职业道德施工对策(1)加强-2职业道德教育、提高会计帮助和指导人员的道德水平会计人员和潜力会计培训员工-2什么可以做，什么不应该做；什么是必须提倡的，什么是坚决反对的。提高职业道德自律，形成良好稳定的品德。
会计 职业道德教育的内容应包括以下几个方面:(1)基础职业教育；(2)服务宗旨教育；(3)职业精神教育；(4)守法教育。(2) 会计人员一定要加强自身修养，注意职业操守会计人员要在实践中提高自己的专业操作能力、运营创新能力和专业判断能力。会计人事要爱岗敬业，树立做一件事爱一件事的思想，培养不怕吃苦、不避嫌怨恨、不计较个人得失的思想境界。立足本职，努力做好每一份平凡而细微的工作。
4、请简述 会计 职业道德的含义和功能会计职业道德的功能包括引导、评价和教育。(1)引导功能引导功能，即引导会计人员行为的功能。会计 职业道德规范，作为一种引导或劝诫，表达社会对会计人员行为的期望和要求，如敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正；如果这种期望和要求得到会计人员的认可，就会转化为会计人员的自觉行为；即使不被会计人事认可，由于强大的道德舆论压力，也往往会被会计人事接受和追随。
会计人事整天和钱、物打交道，稍有一点私心，就会陷入金钱的泥潭，走上受贿的邪路。会计 职业道德引导、规范、约束会计人员树立正确的职业观念，遵循职业道德的要求。(2)评价功能评价功能，即按照一定的道德标准对会计人员的行为进行评价。这种功能可以分为表扬功能和谴责功能。
5、 会计 职业道德规范会计职业道德Specification-2职业道德Specification会计规范的主要内容。要求会计人事爱会计安心工作，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。2)诚实守信。要求会计人员要诚实，讲真话，做老实事，慎行，以名誉为重，不为利益所动，不欺骗，不泄露秘密。3)诚信自律。要求会计人员要公私分明，不贪不占，遵纪守法，清正廉洁。
要求会计人员应态度端正，依法办事，实事求是，秉公办事，保持应有的独立性。5)坚持指导方针。要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一制度会计并始终遵守法律、法规和国家统一制度的要求会计会计会计执行。6)提高技能。要求会计人员要增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，努力学习，刻苦钻研，不断进取，提高专业水平。7)参与管理。
6、 会计 职业道德 检查的目的是为进行 会计职业 奖惩提供依据.A:错误会计 职业道德检查的目的是加强会计职业道德的符合性并贯彻/中国会计职业道德的主要内容(2) 会计行业组织对会计 职业道德进行自律管理和约束；(3)依据会计 Law等法律法规，建立激励机制，对会计人员遵守职业道德和奖惩的情况进行考核；
7、 会计 职业道德 检查与 奖惩机制主要是指会计职业道德检查和奖惩机制的建立是一项复杂的系统工程，需要政府部门、行业组织和相关单位的积极参与，需要运用经济、法律和法律手段。财务部。会计 职业道德检查和奖惩的机制主要包括财务部门对会计职业道德的监管。会计行业组织对会计 职业道德进行自律管理和约束，依据会计 Law等相关法律法规建立激励机制，遵守会计人事
8、 会计 职业道德 检查与 奖惩机制(1)财政部门监管-2职业道德-3/中华人民共和国会计法律规定，国务院财政部门主管全国。会计 职业道德建筑是会计管理的重要组成部分，因此，各级财政部门应担负起组织和推动本地区建设的责任会计 职业道德。1.执法检查结合-2职业道德-3/，作为中华人民共和国(PRC) 会计 Law的执法主体，财务部门一方面督促各单位严格执行会计法律法规；另一方面也是a会计-2职业道德以及对各单元情况的检查检查。
