河北省考一般多少分及格，河北省考笔试合格分数线是多少

来源：整理时间：2023-03-29 23:03:53 编辑：职业资格手机版

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1，河北省考笔试合格分数线是多少
2，河北省考的笔试最低合格线是多少
3，河北省公务员考试历年合格分数线是多少
4，河北省公务员考试笔试一般要考多少分

1，河北省考笔试合格分数线是多少

1、河北公务员笔试考试有最低控制线分数，具体分数以考试公告为准。2、2017河北公务员考试报名时间：3月22日-3月30日；2017河北公务员考试准考证打印时间：4月16日-4月19日17：00 ；2017河北公务员笔试时间：4月22日

您好，中公教育为您服务。同学您好，历年河北公务员考试最低控制分数线为90分，行测的一般为50分。笔试总成绩按两科考试成绩之和计算，满分为200分。对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据录用计划和笔试总成绩，分职位按不高于3：1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的不得进入面试。您可随时关注河北人事考试网，届时我们会第一时间公布笔试合格分数线。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

河北省考笔试合格分数线是多少

2，河北省考的笔试最低合格线是多少

2019年河北省考笔试成绩暂未公布，跟成绩一起公布的最低合格分数线也没有出呢，可以参考2018年的最低分数线是100分。另外进面分数线的话，不同的招考部门，进面分数线也不一定呢，往年都是按照1:3的比例进入面试。

2019年河北省考笔试成绩暂未公布。河北省2018年公务员考试笔试很低控制分数线为100分，可以参考一下。

由于我这几年对省考都有关注，看这几年河北省10个地区的进面情况，进面平均分都在110分以上。仅供参考哈！

笔试成绩现在还没有公布，2019河北省公务员考试笔试时间于6月14日左右公布，同时公布的还有最低合格分数线，可以登录河北人事考试网进行查询。

河北省考的笔试最低合格线是多少

3，河北省公务员考试历年合格分数线是多少

河北省2018年度公务员录用乡镇联考笔试最低控制分数线还没有出来，2017年的最低分数线为100分，确定笔试最低控制分数线和进入面试人选。对达到笔试最低控制分数线的考生，根据录用计划和笔试总成绩，分职位按不高于3：1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试达不到最低控制分数线，或有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的考生不得进入面试。

您好，中公教育为您服务。您好！历年分数线如下：2008报考人员比录用人数高出3倍时，按3：1的比例进入面试。没有达到3倍时，两科总成绩超过80分即可进入面试2009全省各级机关考试录用公务员及紧缺职位公务员的笔试合格分数线为《行政职业能力测验(a卷)》和《申论》两个科目总分95分。2010河北省2010年度公务员录用省市县乡四级联考笔试最低控制分数线为90分。在笔试最低控制分数线以上的报考人员，根据录用计划和笔试总成绩，分职位按不高于3：1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。2011河北省2011年度公务员录用省市县乡四级联考笔试最低控制分数线为90分。在笔试最低控制分数线以上的报考人员，根据录用计划和笔试总成绩，分职位按不高于3：1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。2012河北省2012年度公务员录用省市县乡四级联考笔试最低控制分数线为90分。在笔试最低控制分数线以上的报考人员，根据录用计划和笔试总成绩，分职位按不高于3：1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选2013河北省2013年度公务员录用省市县乡四级联考笔试最低控制分数线为85分。在笔试最低控制分数线以上的报考人员，根据录用计划和笔试总成绩，分职位按不高于3：1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。更多关于公务员的信息请登录河北人事考试网！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

河北省公务员考试历年合格分数线是多少

4，河北省公务员考试笔试一般要考多少分

分数线要求总分市地级的95分，国家105分。。

省的公务员比国考容易的多，所以大家考的分都挺高的，我一朋友就考了141。面试比例一般都是1：3或者1：5。按笔试成绩从上往下排。一般笔试也拉不开多大差距。能进面试已经很不错了，据说面试比较黑，主观性比较大吧。

笔试完成，招聘单位是根据考生人数及分数高低排名进行选拔，后面再进行面试选拔，分数尽量越多越好，成功率更高！面试比例一般都是1：3或者1：5等按笔试成绩从上往下排。　　考试方式　　各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。　　综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。　　一、笔试　　行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。　　1、言语理解与表达部分，总共40个题目，每个题目0.6分，共计24分；　　2、数量关系部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分；　　3、判断推理部分，总共35个题目，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.8分，类比推理每个题目0.5分，逻辑判断每个题目0.8分，共计23.5分；　　4、常识部分，总共25个题目，每个题目0.5分，共计12.5分；　　5、资料分析部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分。　　申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。　　中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。　　国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：　　◆中央机关及其省级直属机构；　　◆市(地)级以下直属机构；　　◆专业性较强的部门（单位）。　　笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。　　二、面试　　面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

你所报考职位人数的3倍进面试,举例说明一下吧!比如,你报考的职位招2人,那就从参加笔试的人员中取前6名进入面试环节,能否参加面试主要看你所报考职位的受欢迎程度了.如果一个职位只招1个人,有1000人有报名和有10人报名是一样的,都只取前3名进面试,然后在3选1. 说面试难过是面试会有其他因素在里面~~~~`