善于管理时间是成功者的重要素质。毕竟时间是不能管理的，我们不能让时间变快或慢，能管理的只是自己，这就是大企业更加注重时间管理培训的意义，一、职场人不会管理时间，对工作有什么影响，四象限法则，是由著名管理学家史蒂芬·柯维提出的一个时间管理理论。
1、时间管理最常见的误区是什么？
系统的学习时间管理两个月后的一些心得体会。学习时间管理容易走进的5个误区，误区一，光学不练，学习时间管理，很多人学了很多，却没真正去做，运用到实际，只是有理论，其实应该把重点放在练习上，说一千道一万不如做一点点。误区二，想一下子全搞定我们都知道时间管理是一辈子的，终身的，同时也是个人经历管理，它涉及到方方面面的，所以说任何一个人，他根本就不可能一下子全都学会，所以好多人一上来就想把所有的事情都搞定，这就导致慢慢地，他发现时间管理好难，你就放弃了。
一个一个的学，一步一步的做，误区三，不知道为谁而学在学习时间管理的时候，我发现很多人他们期待别人给他们确定方向，来监督他们学习，这是被动的学习，他们没有搞清楚学习时间管理是为自己而学的，也就是自己管理自己。无论你的想法出现什么样的波动，你唯一能做的就是每天的坚持，每天进步一点点，没有行动就没有发言权，这一点很关键，你得搞清楚，你是为谁而学的误区四：越学习，时间越不够用这样的学员我发现了很多很多，他们越学习自己的时间和精力就越不够用，写晨间日记，写目标，写周检视，做思维导图，看书，听音频，做这个又想干那个，导致他们的工作和学习没有办法很好地安排，思绪非常的混乱，
这其实也是很大一部分人的真实写照，学习时间管理的目的就是把你所学的运用到你的工作和生活上，让你的工作更加的高效，生活更有品质，这是我们的中心思想，不是为了学而学，也不是为了习而习。而是可以运用到我们的工作和生活中，误区五不够专一这一点也是学习时间管理的一个重要的问题，因为大家选择比较多，又要坚持写晨间日记，又想写思维导图，又想写文章输出，又想写目标计划，所以可以做的事情特别多。
以至于不能够去坚持，如果时间合理的安排，很多事情可以很好的完成的，不管你坚持哪一项就应该一直坚持下去，先坚持21天再说，养成一个好习惯也是很棒的。不要捡了冬瓜丢芝麻，时间管理是一个终身的学习课题，它包含了所有，不是一朝一夕就可以有所成就，可是一天一天的坚持你就会有所收获，你就会遇见更好的自己，欢迎批评指正，浅谈学习时间管理的5个误区，。
2、身处职场的你学习时间管理的目的是什么？
成功的事业首先得益于成功的时间管理，善于管理时间是成功者的重要素质。许多人虽然在业务上或技术上可以非常的高超或者职业，但是在时间管理上却没有达到相应的是水平，就会表现为精力不够用，时间不够用，工作效率极低，从而事业无成，职业失败，马克·吐温说过：我们计算着每一寸逝去的光阴，我们跟他们分离时所感到的痛苦和悲伤，就像一个守财奴在眼睁睁的看着他的继续一个子儿、一个子儿的给强盗拿走而没法阻止时所感到的一样。
3、为什么很多知名企业（如华为）会对新员工开展时间管理的培训？在时间管理方面，你有哪些好的做法？
泽天夬认为：职场中，掌握时间管理的方法，既提高工作效率，还能帮助我们分清工作事项的轻重缓急，养成好的学习习惯，更高效专注的做事情，职场中，每天都有大量的工作事项要处理，从早忙到晚，长期加班得来的工作结果还不一定满意。总在学习各种专业知识，可由于信息量太大，多数人会觉得学了没有用上而更加崩溃，因此，想要在职场做出成绩，升职加薪，不仅需要专业技能，还要掌握时间管理的方法。
一、什么是时间管理？时间管理就是用技巧、技术和工具帮助人们完成工作，时间管理并不是要把所有事情做完。而是养成某种好习惯来达到提升效率、节省时间的目的，能更有效的运用时间，毕竟时间是不能管理的，我们不能让时间变快或慢，能管理的只是自己，时间最不偏私，给任何人都是二十四小时；时间也是最偏私，给任何人都不是二十四小时。
