常用的招生的方式1.地推式招生2、微信群招生3、电话营销招生4、活动推广招生5、旧生裂变招生6、网络推广招生7、抖音等小视频、8、直播招生9、定向合作招生10、商业机构联盟招生11、外包付费招生。.第二、招生的方法1.免费引流转化法2、免费试课转化法3、购课赠送礼品法4、购课赠送课程法5、团购交费优惠法6、介绍成功返佣法7、交费充值会员法8、多类课程复推法第三、招生方案招生方案就是结合当地以及机构本身的实际情况，对市场进行详细的分析，制定具体的招生方式，推演设计出完整可落地的招生方法，形成明确分工具体到人的按时间节点包括详细步骤流程的招生方案。
1、做线下教育培训工作，该怎么去招生？
线下培训有很多不同内容和种类，在这里常见有三种。第一类，就是针对大中小学生的教育辅类培训，第二种，是各种技能证书或者行业准入类过关培训考试。第三类，就是面向公司人力资源，人才培养类的培训，这三种线下培训，其招生策略相差是很大的。不知道你是属于哪一类线下培训，在这里不妨分类简要说一下。对于第一类大中小学生学习辅导类培训，在线下招生时，可以依托学校附近的广告牌，公交车广告等多种方式，但是最为直接和有效的可能就是搞定内部，比如学生，学生家长，毕业生现身说法等，或者是其他一些不好明说的人员，
注意宣传点，比如师资，价格，地理位置优势等等。这种培训机构要邀请专业人士入股，第二类培训，就是各种职业资格考试的培训，这个一般来说，大专院校是宣传的主阵地。因为考生一般都是大学毕业生以上年龄和具备资格的人士，这种招生宣传可以依托高校内部人员，或者招聘兼职学生，推送公用号方式等。另外，在重要的考试期间，可以在考场周围做宣传，这样最直接有限，
2、新开的培训机构，怎么起步招生？
在回答问题前，先介绍一下我的背景经历：我曾是一名一线的高中历史教师，在学校做了十多年，后来辞职到了一家出版社做传媒，再后来进入教培机构，在一家千万级的校区做校长，上个月出来，从0开始重新做培训机构。这两天思考最多的就是，新校区如何去招生引入生源？我们的办学许可证是在去年年底批出来的，本想利用寒假大干一场，但始料未及的是，疫情来了，
