好啦，关于“特岗教师福利待遇怎么样。保证特岗教师与当地公办教师同等待遇，特岗教师也称特岗计划，其全称“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，特岗教师一旦入职，即可享受公办学校在编教师同等待遇，国家政策明确规定，特岗教师工资待遇与当地正式公办在编教师同等。
1、特岗教师福利待遇怎么样？特岗教师有哪些补贴？
特设岗位教师聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准。中央财政按人均年1.896万元的标准拨付，凡特设岗位教师工资性年收入水平高于1.896万元的，高出部分由地方政府承担工资支出。中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准为年人均3.16万元，其它津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。
同时提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会体系，享受相应社会待遇，政府不安排商业保险，特岗教师服务期满后，经考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理入编手续。好啦，关于“特岗教师福利待遇怎么样？特岗教师有哪些补贴？”的内容就介绍到这里，另外，在这里我推荐大家使用上学吧特岗教师考试题库。
2、关于特岗教师，大家知道哪些呢？怎么样？
特岗教师是国家为了补充山区或农村偏远地区设置的教师岗位，招聘考试：各省或地区，每年都会进行一次特岗招聘考试，只要毕业的专科、本科、甚至更高学历，具有教师资格证和相应的学历，又没有违法的应历届生都有资格参考。入编义务：入编后，特岗教师要在基层服务满3年，并考核合格以后即可获取教师编制，三年级内不准借调，不能调到县城学校（有关系的除外），三年期满可以参加考调进城。
工资待遇：特岗教师一旦入职，即可享受公办学校在编教师同等待遇，在我们这儿，打卡工资3000左右，本科比专科稍多几十元钱。另外就是绩效工资，平均每月950，每年一次性发放，近二年又发了一次性奖励工资。每年一万左右，工作态度：他们是教育战线上的生力军，为教育输入了新鲜血液，他们有个性，对新事物掌握较多较快。
特别是近几年招来的音、体、美专业特岗教师特别多，专业知识性强，但英雄无用武之地，因偏远山区或农村教师缺口比较大，往往入职后不能真正发挥其专业知识，专业技能，大多都要带语文或数学，对本专业的只能兼职，他们在教学上缺少经验，需要岗前培训，最重要的是自我对教育追求来提高教育教学水平。工作环境：远地的特岗教师，因为服务的是山区或者是农村，近一些的，每周回家一趟，远一点的一二个月，甚至更长，下了客车到学校的一般还有一段路，近的二三公里，远点十多千米，有些学校的校长比较人性化，会提前联系，开车去车站接，回家时再安排车送到车站，能在学校住校的，大多是新来的特岗教师，本地的都会回家的，如果有伴还好，没伴晚上睡的总是不踏实，业余生活自已调谐吧，总之没有灯红酒绿，有的刚入职的特岗教师，不适应环境真难过的哭，
特岗现象：本地考本地的教师几乎很少，大多是外地的，近的50公里左右，远的还跨省的。男女比例悬殊比较大，近几年男女比例接近1：10，可能女性选择教育更合适，男性对以后的生活需要承担的更多些，但也有一大部分，选择考特岗教师就是一个跳板，或者说暂时混口饭吃，很多特岗教师的办公桌上都会放着一二本自已所学的书籍，准备飞得更高、更远。
3、特岗教师工资待遇怎么样？能够得到保障吗？
特岗教师工资待遇同等条件下与当地公办学校在编教师同等工资待遇，各省区有差异，省区内各县（区）也有差距。经济条件好的县区肯定要优越些，客观地看特岗教师工资待遇，各地方也是不平衡的。个别少数地方可能还有拖欠工资现象，特岗教师工资待遇政策落实打折扣，没有办理＂三险一金＂等。但总体还是好的，都是严格执行落实特岗教师工资待遇的，
特岗教师工资待遇政策有以下这些：一，特岗教师执行国家统一规定的工资标准。但因受各地方津补贴标准影响，工资收入有差距，工资由基本工资（岗位工资，薪级工资），绩效工资（70％基础性绩效工资十30％奖励性绩效工资），国家规定的津补贴和地方补贴组成，一般特岗教师月工资收入扣缴养老金，职业年金，住房公积金，医疗保险后能拿到3500元一4000元不等。
