以下是特岗教师与通过教师招聘考试教师的一些区别。教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有，特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额，一般普岗是5年，特岗是3年③招聘对象不同，教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告。
1、特岗教师是什么意思？教师招聘考试是特岗教师吗？
1、教师招聘考试并不是特岗教师，而是带有事业编制的老师，2、而特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
3、以下是特岗教师与通过教师招聘考试教师的一些区别：①招聘岗位学段不同：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有，特岗教师则只招聘义务教育学段。②服务期限不同：一般普岗是5年，特岗是3年③招聘对象不同：普岗招聘对象范围较广，应届、往届、在职等社会人员均可报考;特岗以师范院校和其他普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生，
④招聘名额也不同：普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配，基本每个县都有。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额，⑤工资的供给方法也不同：普岗的工资主要由地方财政拨款，特岗所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于国家统一标准的，高出部分由地方政府承担工资支出，
2、什么是教师入编考试？
教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告。入编的教师就是那种公立学校的老师，1、考试要求：该考试分为笔试考试跟面试考试，报考条件一般包含学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书，每个地方具体要求不一样。考生通过教师编制考试后属于事业单位工作人员，享受事业单位工资待遇，基本上就是铁饭碗了，
2、考试内容：由各地方招聘简章要求所定，教育综合知识（包括心理学，教育学，新课程理论，教育法律法规，教师职业道德修养）和学科专业知识（考什么专业就看什么专业）两门科目分别为120分，教育综合知识占40%，学科专业知识占60%。3、待遇差别：（1）工资待遇差别，有编制工资高，无编制工资低；（2）稳定性差别，无编制的教师随时面临被炒鱿鱼；（3）有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。
