】第三，单位都是好单位，岗位也都不错。在大部分人眼里，事少钱多责任小的单位就是好单位，如果让他们举例子，他们肯定能说出来一大堆单位，【士官转业安置岗位表】第二，差单位的定义是什么，我当年分到单位后，就有人公开转业马子能做什么，我转业21年了，对转业干部到地方工作有所感悟，真情实意回答您的问题。
1、12年的士官，转业回地方选什么单位好？
关于士官转业安置的问题，转业女兵来解答。我的建议是：不要选择转业，选择自主就业，一次性领取退伍安置费，否则可能会后悔一辈子。下面我从自己服役十几年中接触到的士官退役后的情况以及自己的所见所闻作出分析，供大家参考，一、首先我们要搞清楚我国的编制问题众所周知，士官服役满12年以后可以选择转业安置和自主就业的方式退出现役，一种是国家给安排一份体制内的工作，一种是直接买断，支付一笔退役金，再说通俗一点就是你可以选择要工作，也可以选择要钱。
但是在这里很多老百姓因为不懂我国体制编制的具体情况，就会误以为安排工作那就是公务员了呀，那多好啊，从长远的角度看，当然是要一份体面的工作更好啊，拥有一个铁饭碗总比领了一大笔钱回家没几年就花光了强吧？那么出现这种误解的原因就是因为很多人没有搞明白我们的体制编制，容易从表面上看问题。所以我们首先就要先弄清楚，我们常说的体制内、公务员到底是什么，才能做到透过现象看本质，
行政编制，即正经八百的公务员。严格来说，公务员应该是按照公务员法来管理和晋升的人员，在我国编制上就是行政编制，这类人员是通过国家公务员考试、军官转业计划安置等方式被录取的，都是具有公务员档案登记的行政编制，也可以参加公务员遴选。比如你如果是某个县城的公务员，是可以参加遴选到市里、省里，甚至是中央机关工作的，
参公编制，就是参照公务员法管理的公职人员其实这类人员也是通过参加公务员考试进入公务员队伍的，但是档案登记的是“参公编制”。这些人和公务员的区别不大，也可以在一些情况下转换为公务员身份，但是不能参加公务员遴选，只能在自己的编制内遴选，相对来说没有行政编的同志发展空间大，我个人通俗点说就像部队的文职军官，介于军官和士官之间。
事业单位的事业编，事业单位就是不以盈利为目的，为老百姓提供服务的各种单位。最常见的就是学校、医院、图书馆、博物馆、报社等等，事业单位非常复杂，分类也很多，比如有参公事业单位，还有全额、差额、自收自支等。通俗一点说就是，你如果是事业编，那么全额事业单位就是你的工资完全是政府拨款的，比较稳定；差额事业单位就是你的工资有一部分是政府拨付的，这部分工资是稳定的，剩下一部分是单位给发的，那就要看单位的收益效益了，会有浮动；自收自支就有点像企业了，你的工资完全看单位的收益效益了，政府是没有财政拨款的，但是优点是可能会比别的单位挣得多很多，
工勤编制（请画上重点符号）大部分行政机关甚至事业单位，都会有一些叫行政工勤人员，这些人属于机关工人编制，首先这些人不是行政编制(不是公务员)，只是为机关做后勤服务的工人，占用的是工勤编制，比如司机、电工等等。虽然他们每天也和其他编制的公务员也好，事业编也好一起在机关上班，但是身份完全不一样，收入差别也比较大，
可以说，大部分地区的士官转业后都被安置成了工勤人员。再直白一点说，就是安置成了工人，借调人员就是编制在原单位，工资待遇都由原单位负责，人先过来工作，不过人事关系没有过来，有可能将来会调入这个单位。企业编由中央国资委和地方政府国资委管理的企业，就是我们常说的国企央企，里面的正式编制人员就属于企业编，你也可以理解为永久合同制的人员，只要企业还在，他们的饭碗就在。
临时工就是合同工、外聘人员，比如我们经常看到的城管聘用制人员，交警聘用的辅警等等，这类人没有编制，就是和各个单位签了合同的合同工，这些人压根都不能算是体制内。以上说的不一定全面和准确，但是应该大差不差，就是说我们要搞明白了，不是体制内的人都是公务员，里面编制非常复杂，福利待遇差距也很大，二、谈一谈士官转业安置都是什么样的岗位首先要说明一下，每个单位的编制不是完全统一的，举个例子，某个政府的行政机关是一个行政编制的公务员单位，但是不代表里面的人全都是行政编，也会有部分人是事业编，也会有工勤编，也会有聘用制的合同工。
