特种设备人员辞职扣除多少培训费，企业送从业人员参加政府开设的特种作业人员冲压安全培训能从工

来源：整理时间：2023-03-14 06:53:06 编辑：职业资格手机版

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1，企业送从业人员参加政府开设的特种作业人员冲压安全培训能从工
2，煤矿特殊工种辞职要扣培训费吗
3，培训期间自费考取的特种设备操作证书离职后公司有没有权利扣押有
4，电梯工作员工辞职后需要缴纳单位给办理的电梯操作证的钱么

1，企业送从业人员参加政府开设的特种作业人员冲压安全培训能从工

企业送配的特种作业人员，离开企业，要退还培训费和半个月工资吗

你好！克学劳动就业法劳动法有我的回答你还满意吗~~

企业送从业人员参加政府开设的特种作业人员冲压安全培训能从工

2，煤矿特殊工种辞职要扣培训费吗

肯定要的

我在煤矿给我培训了2011年6月瓦斯员证，爆破证，班组长证是2013年9月培训的还有2012年11月培训的上岗证我2014年2月辞职的，五一前才发的是，十二月和一月份的工资，总共六千多，矿上就扣了我四千多，我应该怎么办

你们是否签订过培训协议，而且必须提供具体的课程和费用清单，然后依据你没有完成的部分扣除；岗前必须的培训不包括在赔款的培训协议内。

煤矿特殊工种辞职要扣培训费吗

3，培训期间自费考取的特种设备操作证书离职后公司有没有权利扣押有

企业的这种做法是没有法律依据，也就是不合法的。不是不可以约定违约金，但是违约金的制定必须提供证据，不是企业想说多少就是多少。既然你自己承担了培训费用，企业就没有设定违约金的依据，除非企业有其它证据证明，如培训时的住宿费、交通费等，但也不能超过其能够提供票面金额的总额。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

既然有协议，那么就必须遵守合同法再看看别人怎么说的。

培训期间自费考取的特种设备操作证书离职后公司有没有权利扣押有

4，电梯工作员工辞职后需要缴纳单位给办理的电梯操作证的钱么

电梯维修工证分为两种：1、电梯机械安装维修（t1证书） 2、电梯电气安装维修（t2证书）以安徽省考试为例：t1、t2证书报考条件：申请人员应符合《〈特种设备作业人员监督管理办法〉的决定》（质检总局令第140号）规定的条件，年满18周岁以上，具有初中以上的文化程度，具有3个月以上所申请项目的实习经验，身体健康，培训考核合格的，方可办理《作业人员证》。t1、t2证书报名程序：申请人员请先登录“安徽省特种设备检测院网站”（http://www.ahtj.org.cn）首页，查找网站右侧下方“特种设备考核作业平台”点击进入，点击考生报名登录，进行网上报名，网上填写申请表时请大家勾选相关材料的前五项及右上角的相片并依次上传相关材料,现场报名审核时请带二寸白底彩照3张，身份证原件及复印件2张，《特种设备作业人员考试申请表》2份（“特种设备考核作业平台”左下方可下载），学历证明2份，安全教育培训和实习证明2份（“特种设备考核作业平台”左下方可下载），请携带银行卡进行缴费，培训费500元/项（含培训、教材、考核等）；办理机械、电气安装维修两项的，还需要提供电工证原证及复印件2份，培训费600元/2项（含培训、教材、考核费等）；学员食宿自行安排，费用自理。

不用，但证公司不会退给你，望采纳