首先来看，为什么演讲的气氛不活跃呢。比如你对一群初学演讲的听众提问，三是学会讲一个故事做为演讲的开头，你再告诉他们，你的演讲内容主要是帮助他们解决这个问题的，所以听众就会热情地期待你的演讲了，让演讲气氛活跃起来，主动去营造良好的气氛，可以找一两个朋友当听众带动演讲气氛，也可以提出听众关心的问题，让听众期待你的演讲，或者讲一个有趣的故事开场等都可以。
1、说话容易冷场怎么办？
你好，我是明珂，很高兴回答这个问题！说话时易冷场是很尴尬的，而且也不利于我们的人际交往，怎么样改善这种情况呢？下面是给出了几点建议:第一，学会丰富自己的知识。因为你的阅历和经验不足，也容易在交谈中出现听不懂别人说话的情况，让人有鸡同鸭讲的感觉。建议在日常中多倾听别人的一些经验，多学习别人的为人处世的方法，
第二，锻炼自己的语言表达能力。在日常生活中积极的与人进行沟通提升自己的能力，多去练习和人进行沟通，寻找话题。第三，要善于提出问题，在认真倾听的同时，还要善于去提出一些问题，针对讲话者比较得意的一些事情，您再去提问。让讲话者感觉到你在认真听他讲话，而且很尊重他，他也更愿意和你聊天，第四，学会真诚的赞美和肯定。
聊天在倾听时，要点头，微笑，和肯定对方，你的赞美和欣赏，会让对方感觉到优越感和满足感，他就更愿意和你在一起。聊天时不要和人争对错，争辨即时你赢了，也是输了！第五，学会幽默和自嘲，只有内心强大的人才会自嘲，适当的幽默可以调节我们的氛围，也可以让朋友更喜欢你。第六，学会制造话题，当遇到尴尬和冷场的时候，我们要学会转移话题，转移到别的话题和人上面。
2、聊天经常冷场，怎么办啊？
首先你属于什么类型的呢？活泼型，害羞型，不善言辞行，在任何时候任何地点都有这么一群人是不爱讲话，也有这么一群人是带动气氛的，如果是因为你自己和别人聊天冷场，那么也许要考虑几个方面，1）大家彼此不熟悉，并没有共同语言.2）整个团队或者你们两个都属于没有话题的人.3）太熟悉就算不表达也知道彼此在想什么？其实会冷场是每一个人会遇到的事，因为很多意想不到的原因都会导致冷场，但是任何一个团队总会有一个带动气氛的，或许你也可以，那么就需要在不懂的氛围，不同的场合，学习别人怎么带动气氛，当然要学到恰到好处是挺困难的，毕竟每个人的性格需要很长的时间了解，如果你付出想动了，
3、演讲氛围不活跃，要怎么办？
很多的职场朋友问：演讲气氛不活跃怎么解决呢？首先来看，为什么演讲的气氛不活跃呢？主要原因有三方面：一是你跟听众不熟悉，造成听众对你有一种陌生的感觉；二是你的开场没有技巧，没有第一时间跟听众拉近关系；三是你的自信心够，一站到台上内心紧张，不知道说什么内容好。总的来讲，是听众对你怀疑或者不信任的感觉，导致听众对你很冷漠，
解决的办法是三个：一是在听众中安插一到两位朋友：让演讲气氛活跃起来，主动去营造良好的气氛。比如，你在上台演讲前，安插你的两三个朋友坐到前排，你一上台时，他们就热烈的鼓掌，这样不但能使你演讲时有自信的感觉，更主要的是，可以带动其他人的掌声，打破你与听众之间的隔阂，二是学会向听众提问：通过提问的方式唤起听众的热情。
提问的技巧是：去找准听众感到比较困惑的事情，比如你对一群初学演讲的听众提问：“大家是不是经常遇到说话条理不够清楚等问题？”大家一定会说“是”，因为大部分的演讲初学者，首要的问题是说话容易啰嗦，条理性不够等问题。之后你再告诉他们，你的演讲内容主要是帮助他们解决这个问题的，所以听众就会热情地期待你的演讲了，
三是学会讲一个故事做为演讲的开头：故事让人百听不厌，尤其是幽默类的故事更让人喜欢。当你开场时就讲一个故事，引出你要演讲的核心观点，让听众轻松进入你设定的主题，听众就自然喜欢你的演讲，场上的气氛自然就热情起来了，总结来讲，让演讲的气氛活跃起来，只需要上面提到的三个方法中的任何一个方法，都能够使听众热情地听你的演讲，这三个方法是：可以找一两个朋友当听众带动演讲气氛，也可以提出听众关心的问题，让听众期待你的演讲，或者讲一个有趣的故事开场等都可以。
