教师查体标准是多少，教师招聘体检标准

1，教师招聘体检标准

体检执行高等师范学校招生体检标准。体检必须参加。吃点药，注意休息可能会好一些。

教师招聘体检标准

2，教师录用体检标准

教师资格体检包括：一般常规（内、外、眼、五官科、身高、体重、血压）；抽血查：小肝功能、乙肝五项、血常规；尿常规；胸片（或胸透）；常规心电图，就这么多了，每个人用人单位都会发一张专用的“监视资格论证健康体检表”，检查项目全国统一。视力方面查裸眼视力（不允许戴眼镜），如果近视（我们称之为“屈光不正”）就要查矫正视力（矫正时可以戴眼镜检查），只要矫正视力在1.0或之上就合格，传染病主要查乙肝和肺结核。

教师录用体检标准

3，教师体检alt高于85合格么

alt为肝功能化验中谷丙转氨酶指数的英字代字。alt为75如果按照正常健康体检标准来讲属于健康的范围，但是，按照征兵体检的标准，则偏高，属于不合格，征兵体检的正常标准为小于40。出现谷丙转氨酶指数偏高的原因一般有三种情况：一是病理性的。一般多数的肝炎患者，其alt值都会出现升高的现象，而且相当一部分患者治愈后其alt值也会长期保持一个相对比较数值。二是生理性的。通常来讲，一般过于肥胖和和过于瘦弱的人其alt值都会比一般人要高一些。三是饮食不当造成的。一般来讲，经常食用动物脂肪含量比较高、制作方法过于油腻、海鲜水产品类、动物内脏等食物，以及花生这样油脂含量比较高的食物，其alt值要明显高于一般人。

具体是项目不合格呢？如果此项目是教师资格强行规定的必查项目，那你只有通过一些非常规手段来解决了。

不合格的，谷丙转氨酶指标应该在0至40之间，教师体检录用名单人事网会公布，参照公务员体检标准；各医院教师资格体检价格2百元左右，若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。指定时间指定地点集合空腹去体检。

教师体检alt高于85合格么

4，国家规定的教师体检标准是什么

为进一步规范教师资格认定工作程序，加强教师资格认定管理工作，根据《<教师资格条例>实施办法》和《黑龙江省高等教师资格制度实施细则（试行）》，参照师范院校招生体检工作的有关规定，制定本标准及办法。一、参加体检的人员范围：申请各类教师资格的人员。二、体检标准：体检的结论分合格、不合格两种，体检结论的有效期为一年，凡有下列情况之一者，均为体检不合格。 1、患器质性心脏病伴心功能不全者。 2、血压超过18.66/12KP(140/90毫米汞柱)、低于11.46/7.4KP(86/56毫米汞柱)者；单项收缩压超过21.33KP(160毫米汞柱)，低于10.66KP(80毫米汞柱)者；舒张压超过12KP（90毫米汞柱），低于6.66KP（50毫米汞柱）者。 3、患结核病未治愈者。 4、患支气管扩张病未治愈者。 5、患乙型肝炎者；具有传染性的乙型肝炎病毒携带者；携带肝炎病原或乙型肝炎表面抗原检验阳性申请幼儿园教师资格者。 6、患各种恶性肿瘤、各种结缔组织疾病（胶原疾病）、内分泌系统疾病者。 7、患各种肾脏疾病伴肾功能不全者。 8、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症者。 9、肺切除超过一叶、肺不张一叶以上者。 10、患类风湿病影响肢体功能者；患慢性骨髓炎者。 11、患麻风病者；患性病者。 12、患青光眼及视网膜、视神经疾病（陈旧性或稳定性眼底病除外）者；色盲、色弱，申请幼儿园教师或特殊教育教师资格者。 13、两眼矫正视力之和低于5.0者（体检实施中遇此情况，用标准对数视力表中相应的小数记录法，记录两眼视力之和再折算成5分记录数值）；根据专业要求检测辨色力不合格者。 14、两耳听力均低于2米者。 15、两上肢或两下肢不能正常运用者；两下肢不等长超过5厘米/脊柱侧弯超过4厘米，肌力二级以下者；显著胸廓畸形者。 16、五官不端正、面部畸形有较大面积（3×3厘米）疤痕、血管瘤或白癜风、黑色素痣者。 17、严重的口吃、口腔有生理缺陷及因耳、鼻、喉疾病之一妨碍教学工作者。 18、除以上各项外，有其他影响健康和教学工作的疾病者。三、体检医院：申请认定教师资格人员，必须在教师资格认定机构指定的县级以上医院参加体检。四、体检要求： 1、各市、各高校要做好申请教师资格人员体检的宣传教育工作，主动协调安排体检的相关事宜、组织申请人员在规定的时间参加体检。 2、承担体检任务的医院要安排一名业务副院长负责体检工作，并选调政治思想好、工作责任心强、作风正派、业务水平高的各科医师、护士和工作人员组成体检队伍。人员安排要注意新老搭配和相对稳定。体检各环节的工作应在7个工作日内完成，遇有特殊情况要及时告知申请人员。 3、体检前指定医院应组织全体检查人员认真学习本体检标准及办法，对检查人员进行必要的培训，制定相应的措施和奖惩制度。 4、体检过程中，体检表、检验单应由指定医院专人传递和集中保管，不得由申请人员自带。进行X光胸透时，要指定专人组织，排好顺序逐个对照检查，以防漏检或作弊。主检医师必须对"传染病"认真检查核实，询问"精神病史"。 5、参加体检的各科医生对本科所检的项目负责。不要漏填或错填。发现阳性体征，一律如实记入体检表内，不得随意涂改。如确需更正的，应将原结果划掉但要保证原结果清晰可见，然后在右边写上更正的结论或数据，主检医生签名，并加盖体检医院公章，以示负责。疾病名称、化验结果及体检结论，均应用中文填写。 6、体检中若发现有疑难问题，应集体会诊或进一步检查后再下结论。若因设备条件限制或会诊仍难判断者，应到教师资格认定机构指定的医院复查。复查时，只限单科复查，并用原体检表。复查时要指派专人陪同，指定复查医院否定体检医院的诊断结论时，要在诊断证明书上详注复查结果。申请认定教师资格的人员自行取得的任何检查材料，均不得作为教师资格认定体检依据。如发现漏缺项目及结论不确切、不清楚的情况，要通知申请人和指定医院及时补查。 7、体检工作人员要准备好当日检查所需器材、药液和试剂。器械应及时消毒，仪表要每日校正，试剂要保证其浓度，确保检查结果的准确。 8、负责医师及时综合各科检查结果，全面检查无误后作出"合格"或"不合格"的结论，填写在结论栏内。医院根据结论，对受检人员健康状况做出"合格"或"不合格"的意见，加盖公章，并通知教师资格认定机构领取体检表。体检表由教师资格认定机构归档保存，不退还本人。再次申请认定教师资格者必须重新体检。 9、承担体检任务的医院和医师要严格把关，不得弄虚作假。如有违反规定弄虚作假者，除申请人的体检结果无效外，取消体检医院的检查资格。各教师资格认定机构和依法接受委托的高等学校要加强对体检工作的领导，严肃体检纪律，加强监督检查，确保体检工作的顺利进行。对体检中玩忽职守、徇私舞弊、违反规章制度者，按有关规定进行处理。参加体检人员应当如实填写相关信息并回答有关问题，对弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检失实的，不予认定教师资格或取消教师资格。体检收费按体检医院经物价部门核定的体检收费标准收取。五、本办法自发文之日起执行。