县计生委护士工资多少，进澄江县医院要关系么护士待遇好不好计生委里的护士待遇怎么样

来源：整理时间：2023-03-27 21:31:20 编辑：职业资格手机版

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1，进澄江县医院要关系么护士待遇好不好计生委里的护士待遇怎么样
2，县级护士基本工资是多少
3，请问县级计划生育服务站的工资待遇怎么样属于事业单位吗请不
4，计生办工资待遇福利如何

1，进澄江县医院要关系么护士待遇好不好计生委里的护士待遇怎么样

护士肯定辛苦。医院要夜班，计生委不用。

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进澄江县医院要关系么护士待遇好不好计生委里的护士待遇怎么样

2，县级护士基本工资是多少

你是问原来还是现在呀！原来350现在2000我妈的同事就是护士

那就看你所在的县发展水平怎么样了，从我知道的来看，好点的四千多

县级护士基本工资是多少

3，请问县级计划生育服务站的工资待遇怎么样属于事业单位吗请不

不知道你是哪里的，我们这的县级计划生育服务站大体可以分为两类人：一是正式工作人员，二是临时人员。县级服务站属于县级人口计生委的二级机构，现在为事业编制。待遇有地域差别，我们这比较穷，正式工作人员2000+/月，临时人员500/月。为什么说现在为事业编制：国务院预计在5年内完成所有事业单位的机构改革，像县级人口计生委大体可以分为以下几类：委机关划为行政类；二级机构有三个，分别为计划生育协会、药具管理站、计划生育服务站，其中协会划为行政类；药具站划为公益类；服务站划为服务类。国务院规定所有的事业单位要在5年内全部划分完毕，主要是分为行政类、公益类和服务类这三类。行政类划分后为公务员，公益类为财政全供，服务类为自给自足或配套部分财政。我在县级人口计生委工作，所以对这个比较关心，以上是我对上级文件的理解，仅供你参考。

请问县级计划生育服务站的工资待遇怎么样属于事业单位吗请不

4，计生办工资待遇福利如何

社区计生工作分常住专干跟流动专干，不知道楼主想问哪种？至于待遇，各个区不一样。

计生办属于政府所属机构，有编制的人员享受公务员待遇，福利较好，如果是劳动合同工。其工资待遇通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》　　一、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天　　二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉；　　2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁　　3.劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。　　《劳动争议调解仲裁法》　　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《工资支付暂行条例》　　第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。　　第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。