二军人是特殊群体，军队是特殊组织，特殊性体现在使命上，兵役法是这么规定的。军人分为义务军人和职业军人，从待遇上分职业军人必须以军人为职业，即获取军队发的工资和享受军队相应待遇，他和义务军人最大区别是领取军人职业工资，而非义务津贴，作为工种，你是有选择权的，但服兵役做军人，法律是强制性的义务。
1、什么是军人？军人的职责是什么？
军人军人，当兵的人。四个字保家卫国，保护国家主权独立、保护国家领土完整、保护自己国家的所有人民不受伤害，不泄露国家机密，不背叛自己的国家和人民，这就是现代军人的职责。职业军人代表着高战斗力！军人分为义务军人和职业军人，从待遇上分职业军人必须以军人为职业，即获取军队发的工资和享受军队相应待遇，他和义务军人最大区别是领取军人职业工资，而非义务津贴，
从形式上分，部队的士官以上的军人为职业军人，士官以下的为兵，即义务兵，是义务军人。国际上对职业军人的定义是在从事军事指挥、保障、决策、研究、教育，并具有军籍和级别，享受相应工资待遇的人，我国将部队文职干部也列入职业军人序列，但在西方等一些国家，文职人员不属于军人序列，因为虽然有工资，有的有军籍，但是只能从事非军事指挥决策类的工作，这些人不是军人。
2、军人转业最适合的工作是什么？
我以一个转业干部的经验谈一点个人看法，我当兵17年多，营职转业。在部队干过军事主官也干过政治主官，转业前两年干装备工作，现在转业到行政事业单位，各方面还可以，虽然经常加班。我觉得从部队到地方要作几个方面的工作：一是思想准备，主要是要从思想上有所准备，有从头开始，从头学起的思想，不怕苦不怕累，不怕别人的流言和白眼，把自已当成一个新兵，放低身段，放下架子，放下面子，从小事一点去作，
二是知识准备，把公文写作练好，把各类公文的成文流程和文件起草规范掌握好。把所在单位近10年的文件学习掌握好，特别是一些硬性要求和制度要掌握，不要不小心犯了禁忌，违了规，三是敢于担当干点实事，如果有背景资源当然好，如果没有，就要敢于干点事，证明自己、展示自己，也许有机会上位。四是调整好心态，下到地方，不是领导了，就要摆正位置，放平心态，
3、军人是特殊工种吗？
我理解军人不适用工种这个词汇，理由如下：一、从法律层面去理解，宪法明确规定了依照法律服兵役和参加民兵组织是中华人民共和国公民的光荣义务。兵役法规定了：中华人民共和国公民，不分民族、种族、职业、家庭出身、宗教信仰和教育程度，都有义务依照本法的规定服兵役，因此工种更适合有劳动关系，也就是适合劳动法工作范畴的人群。
作为工种，你是有选择权的，但服兵役做军人，法律是强制性的义务，二军人是特殊群体，军队是特殊组织，特殊性体现在使命上，兵役法是这么规定的：现役军人必须遵守军队的条令和条例，忠于职守，随时为保卫祖国而战斗。而工种的字义是指：工矿企业中按生产劳动的性质和任务而划分的种类，如钳工、车工、铸工等，军队不是企业，军人没有主要赋予劳动的性质和任务。
因此，军人谈不上工种问题，三我觉得军人可以称之为特殊职业，在我们国家职业分类：中华人民共和国职业分类大典将我国的职业分为8大类,66个中类,413个小类,1838个细类.第七大类，就是军人，和农,林,牧,鱼,水利业人员一样，是国家职业类别的一部分。最后我的答案是：军人是特殊职业，不是特殊工种，但军人职业变换后，国家是有配套衔接政策的，例如《退役士兵安置条例》第四十六条退役士兵到城镇企业就业或者在城镇从事个体经营、以灵活方式就业的，按照国家有关规定参加职工基本养老保险，服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。
4、军队文职的岗位有哪些？有什么区别？
军队文职人员分管理型和技术型人员，他们是非现役人员而不同于现役军人，也有区别于文职干部（军转干部改的人员），是通过社招进入部队的一批特殊的工作人员。由于军队文职人员的特殊性，最近几年军委和总部相应出台了部分“用人或管理”等方面的“方法和条例”加以规范这支重要队伍的建设，军队文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员，他们有文职人员独特的军装和独特的配饰。
