8-1w监理和检测机构检测师。同省相比，检测机构检测师比施工单位检测师的工资低3k，监理单位检测师比施工单位检测师的工资低4k-6k，而助理师(检测员)的工资各省均在1w以下，2-1.6w施工单位普通地区检测师，助理试验检测师0.7-0.8w贵州。
1、公路工程试验检测师各省待遇？
云南：施工单位高寒边境地区检测师：1.2-1.6w施工单位普通地区检测师：1-1.2w施工单位高寒边境地区助理试验检测师：0.8-1w监理和检测机构检测师：0.8-1.2w辽宁：施工单位检测师：0.8-1.2w助理试验检测师：0.6-0.8w山西：施工单位检测师：1.2-1.5w监理单位检测师：0.7-0.9w江苏：施工监理检测师：0.8-1.2w施工监理检测员：0.5-1.0w浙江：检测机构检测师：0.8-1w山东：助理试验检测师0.7-0.8w贵州：助理试验检测师：0.5-0.6w试验检测师：1.2-1.5w河南：试验检测师：1.2-1.5w内蒙：试验检测师：1.0-1.2w湖北：助理试验检测师：1-1.3w监理单位检测员：0.6w新疆：试验检测师：1.3-1.8w陕西：试验检测师：0.9-1.2w助理试验检测师：0.6-0.8w广东：施工单位检测师：1.0-1.6w检测机构检测师：1w助理试验检测师：0.6-0.8w黑龙江：施工单位检测师：1-1.2w监理单位检测师：0.6-0.8w上海:施工单位检测师：1.2-1.6w检测机构检测师：0.8-1.3w根据以上统计可以看出新疆的工资最高可达1.8w，其次工资可达1.6w的省份有云南、广东、上海，工资可达1.5w的省份有山西、贵州、河南，其余各省的工资在0.8w-1.2w范围内。
同省相比，检测机构检测师比施工单位检测师的工资低3k，监理单位检测师比施工单位检测师的工资低4k-6k，而助理师(检测员)的工资各省均在1w以下，钉题库公路水运检测师快速过关学习法：1、巩固知识点：章节习题通过相应的章节练习题来强化记忆，章节练习精选500-1000个题能够帮你形成系统的知识理解。
2、检查学习效果：预测演练/模拟考场演练模拟试题/预测试卷/模拟考场，整套的题目，对学习作一个评估，查漏补缺，找到提高分数的感觉。3、考前10天临考演练：考前押题/考试真题到这个阶段，考前押题已开始陆续更新，所谓的“考前押题’就对常考知识点、题型进行深入分析后发布的贴近考点的题目，这类题是值得考前来练习的。
2、软件测试工程师待遇如何？有前景吗？
首先，软件测试工程师的待遇还是不错的，未来的发展空间也比较广阔，随着软件开发规模的不断扩大，软件测试的规模也在不断加大，而且专业度也在提升，可以说软件测试在当前的软件开发环境下被赋予了更多的含义。目前整个IT领域里专业的软件测试工程师依然有一定的缺口，相应的待遇也是比较可观的，软件测试工程师岗位对于知识结构的要求还是比较丰富的，一方面软件测试工程师需要了解整个业务逻辑的实现过程，另一方面软件测试工程师也需要编写测试脚本来验证代码的各项功能，以及代码自身的功能覆盖率。
早期在不少开发团队中，软件测试往往也需要程序的参与，但是随着软件开发团队的规范化不断提升，目前大部分测试工作都是由测试工程师来完成的，因此对于测试工程师的能力要求也在不断提升，软件测试工程师往往需要跟随整个软件开发过程，不仅要考虑逻辑的实现过程是否合理，同时也要针对于安全性、执行效率、场景等方面进行针对性的测试，所以测试工程师对于整个软件开发过程的质量会起到重要的作用。
好的测试工程师不仅能够较为严格的把控软件产品质量，更是能够通过自己的努力来提升整个软件开发团队的开发能力，随着产业互联网的发展，未来软件开发必将会向大数据、云计算、物联网、人工智能等领域发展，这些领域的软件开发规模往往也比较大，而且由于产业应用有大量的细节，所以对于测试工程师来说也是一种新的挑战。最后，从就业的角度来看，软件测试工程师岗位是个不错的选择。
