不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。对这方面不是特别懂，感觉钳工是技工类，数控是技能类吧，谢谢邀请回答，数控包含数控车床，加工中心，数控铣床等等设备，学习内容，机械制图啊，机械设计基础，机械制造基础，数控车床操作和加工中心操作还有产品工艺等等，数控车床数控车床又分为车床操作工，数控偏程，还有数控维修人员，要学习的就是加工工艺一个产品怎么给他车出来的，加工中心加工中心也是一样要学习的也是工艺与产品走的刀路，磨钻头等等祝你学业有成。
1、数控专业学什么？
谢谢邀请回答，数控包含数控车床，加工中心，数控铣床等等设备，学习内容，机械制图啊，机械设计基础，机械制造基础，数控车床操作和加工中心操作还有产品工艺等等，数控车床数控车床又分为车床操作工，数控偏程，还有数控维修人员，要学习的就是加工工艺一个产品怎么给他车出来的，加工中心加工中心也是一样要学习的也是工艺与产品走的刀路，磨钻头等等祝你学业有成。
2、学数控有前途吗？
不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才，我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔，
因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头，也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说，
对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨，再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。
小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器，说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒，
年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下，当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。
3、钳工和数控哪个更有前途？
谢邀，对这方面不是特别懂，感觉钳工是技工类，数控是技能类吧。本身工种无高低贵贱之分，技工是体力劳动占多，体力劳动累身体，眼手配合要默契，但精神相对放松；技能劳动相对累心，对参数的设置和分析考验功底和实际应用，所以精神压力会相对大一点，二者目前的需求都比较大，数控的工资水平应该较高，前景也更广，但钳工如果精细到一定程度，也是一个金饭碗。
