设疑导入、引言导入、事例导入、数据导入、演示导人。四、数据导入数据是很有说服力的，在很多时候，数据导入是一种不可置疑的导入方法，三、事例导入培训师可以通过讲解自己熟知的事情来导入所要表达的主题，培训师常用的课程导入方法有五种。
1、怎么推广群发广告？
SEO新手，往往看见用群发就怀疑，认为是作弊？是黑猫？会被K？会被惩罚？会被降权？会被删除站？其实新手也很可怜，他们连被K具体是什么含义都不理解，降权，删除索引，沙盒这些名词都被他们理解成一锅乱粥，天天在嘴上喊。专业做SEO可以说很少不用群发软件的，包括很多知名SEO牛人，虽然他们技术是高超，手段多，但也绝不会都只是靠手工做。
到底他们怎样用软件用工具呢？和普通做SEO搞群发的有啥区别呢？根据我的理解，来说一下第一个重要的区别：他们站在优化的前沿，能够尽早获知什么手段对SEO有效，什么新软件一定有用，这就叫SEO先知先觉。而新手低手们，往往是要问效果，软件有案例吗？真的有效果吗？有效果他们就买就使用，而实际上，等到一个好的软件的效果被大家都知道之后，往往软件的生命周期就已经结束，再使用就是捡小鱼小虾，有的小鱼小虾都捡不到了，获得的利益回报当然就很有限了。
除了上面的讲的首要一点，还有很多其它的诀窍了，群发到底该怎么用？具体来问就是四个问题：发那里，发多少，发什么，怎么发？对于第一个问题，发哪里？目前群发的地盘有留言，博客留言，博客日志，论坛，商机黄页，新闻评论，软件下载，维客等，还分国内的和国外的，可以发的软件很多。当然，结合几种不同的软件来使用是最好的，均匀发布，覆盖面广泛，充分提高网站链接广泛度和活跃度，是最好的，
不能都用这些，就选用的人少的，发行量少的新软件。有人看见一些页面地址PR高，但是被发了几千条，也想在上面发，其实是不好的，高PR只是上面群发的外链的作用，已经发多了，再在上面发没意义了。相反的，一些高质量站点上的没有PR值的，比较干净的页面是最好的，不过这么说也只是对手工发而言，软件的群发一般都是做不到这样的，只能是一视同仁，全面扫荡。
发多少？控制发送量是很重要的，新站少发，老站可以稍多，一般平均每天不超过500条，一个月不要超过5000条。假设实际收录的比例为30%，一个月就是1500条外链，已经够多了，发什么？就是说内容的组织技巧了。评论，留言尽量花心思，有点幽默或者弱智提问隐蔽的都可以，赤裸裸的广告不好，没有语言，仅仅堆积链接绝对是恶习。
2、培训师如何进行课程导入？
培训师常用的课程导入方法有五种：设疑导入、引言导入、事例导入、数据导入、演示导人，一、设疑导入这种方法在很多时候都能用到：请大家回答，什么叫做绩效呢，什么叫做成功呢？这就是设疑导入。就是抓住学员的疑问，然后替他来问，但是，开场提问要掌握一个原则：宜少不宜多。所以，一般来说，越有经验的老师，提问越少，因为提问常常导致“问神问出鬼来”，
曾经有个培训师做企业内训，当时，他的上级领导也在，他上了讲台，也采取设疑导入法：“请问大家，什么叫做成功？”只听下面一个人发出冷冷的声音：“哼，成功，不就是和领导搞好关系吗？”全场立刻静下来，领导的脸色很难看，说话的人更是满脸忿然。这就是“问出鬼来了”，其原因在于，培训师没有从开始就掌控好课堂，没有完全了解学员的情况。
其实，他的提问就像踢出一个球，本来是想踢给学员，再让学员踢回来的，结果却是学员一脚把球踢到场外去了，而且是一脚踢到领导的脑袋上了，培训师不但要会踢球，更要会控球。怎么办？就是抛起来，然后自己接住，自己提的问题，自己接回来，不要让别人接着，提问常常并不是期望别人来回答的，而只是用这个问题作为引子来启发学员打开思路。
