这说明，在教师的待遇方面，已经实现了“义务教育教师的平均工资不低于当地公务员”这一目标。市中学一级教师，编制上属于事业单位、教师职称序列，应该是年富力强的教学一线教师，三、教师今后的待遇也将保持与公务员一样，也就是教师的待遇与公务员是一样的了。
1、教师和公务员的待遇一样吗？
这个问题现在来回答就已经很明显了，那就是“教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平”。一、教师的工资待遇有法律规定，相关的法律对教师的工资水平是有明确的规定的。例如：《教师法》第二十五条规定，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高，《义务教育法》第三十一条规定，教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。
从这些规定中不难看出，教师的平均工资水平应当是不低于或高于当地公务员的平均工资水平的，二、教师的现在工资待遇已与公务员一样了。9月1日，教育部金秋系列新闻发布会第四场，对教师的待遇问题作了明确的介绍，这是官方的介绍，也是当前最权威的介绍了，也可以说是当前教师待遇问题的最权威的信息，其主要的内容是：2020年，我们将督导“义务教育教师平均工资收入不低于当地公务员”作为当年“一号工程”，紧盯不放，持续发力。
全国2846个区县均正式承诺“不低于”目标，这是自义务教育法、教师法颁布实施以来，在预算安排环节，全国所有区县均实现“不低于”这个目标，根据今年继续的追踪督导情况，迄今为止，各地都落实了这一承诺，正在建立教师工资经费保障的长效机制和义务教育教师工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制。从这一情况介绍来看，“义务教育教师的平均工资不低于当地公务员”这一目标，在全国2846年区县都已得到了落实，而且“根据今年继续的追踪督导情况，迄今为止，各地都落实了这一承诺”，
这说明，在教师的待遇方面，已经实现了“义务教育教师的平均工资不低于当地公务员”这一目标。也就是说，教师的待遇与公务员是一样的了，三、教师今后的待遇也将保持与公务员一样。现在，除了已经实现了“教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平”这一目标，而且还正在建立教师工资经费保障的长效机制和义务教育教师工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制，
在工资经费保障长效机制方面，义务教育教师工资必须是财政保障，这就保证了教师的工资是不会拖欠的，是有长期保障的。在工资待遇调整的联动机制方面，义务教育教师收入将随当地公务员待遇收入调整而调整，那就是“公务员涨，咱也涨，公务员发，咱也发，公务员不发，咱也可以不发”，也就是说，公务员的工资涨了，教师的工资也要涨；公务员发奖金了，教师也要发奖金；公务员平均涨多少，教师也要平均涨多少；公务员平均发多少，教师也要平均发多少，
2、想当老师，非师范生，如果不是编制老师，合同工怎么样？教师月薪怎么样？
赠言想当老师的非师范生某先生：获悉您从非师范生角度向往教书工作，作为师道点赞者的我很欣慰，因为这褒贬均有的职业有外围者问津，方感能松一口气。但是与其他几位一样，我不敢喊您来与不来，因为这来的成败是谜，来成了是否满足也是谜，您现在的能力和未来的教学方法和态度是未知数，关键是这非师范生比师范生就教书业要难一半以上，例外的除非有神宠爱，我作为师者的过来人试图找点理由答复您，以免让您长时间徘徊耽误。
1.您是否近将毕业或近年已毕业者，巳获教师资格证或获取它不很难者，人年轻，2.如果回当地考资格证，您是否能顺利地把笔试、面试、说课、审核几关都过得到，而且人缘也不错。我在当地也考过普通话证，而且那近十年教过四年语文，那一考二考的石沉大海之证只能归于能力、人缘、机遇来瞎猜，讲深了不利于团结，3.您属于学业态度兼优者要力攻教师资格证，今年网上招教师消息来了，争取在公立编制入围。
