测试人员需要分析软件的质量好坏除了要测试软件的不足，还要分析软件质量的好坏，需要根据测试的结果来分析，计算出软件的缺陷率和缺陷分布的情况，以及提出对软件修复的趋势等。具体来软件测试的工作内容大概可以分为三大部分，软件测试员的主要工作内容是根据测试计划和测试方案进行软件测试；能够针对软件需求开发测试模型，制定测试方案，安排测试计划，并对测试项目进行管理。
1、软件测试工作加班多不多？比开发工作轻松吗？
当代社会，“996”、“007”的工作模式让越来越多的人沦为社畜，眼见着头越来越大，头发越来越少，不少人都表示加班不值得啊！这里有个冷知识一定要告诉大家：软件测试员不加班！软件测试员的主要工作内容是根据测试计划和测试方案进行软件测试；能够针对软件需求开发测试模型，制定测试方案，安排测试计划，并对测试项目进行管理。
具体来说，软件测试的工作内容大概可以分为三大部分：1、通过测试发现软件中的缺陷或不足测试软件的技术分为两种，一是黑盒测试，二是白盒测试，通过这些不同的测试可以发现软件中存在的不足，以让软件开发工程师再次进行完善。2、软件测试需要把发现的的问题整理成报告软件测试的工作还包括把发现的问题整理成报告上交，提交开发工程师，当得到确认后再对软件进行修复，
3、测试人员需要分析软件的质量好坏除了要测试软件的不足，还要分析软件质量的好坏，需要根据测试的结果来分析，计算出软件的缺陷率和缺陷分布的情况，以及提出对软件修复的趋势等。测试工程师需要给出软件各种质量特性的具体度量，比如功能性、可靠性以及易用性等，并得出结论提交给软件开发工程师，可以看出其实软件测试工作相较其他行业还是略显轻松，加班也是很少的，具体要看企业和项目情况。
2、软件测试这个岗位怎么样？
单从软件测试这个岗位来说，是个不错的岗位，随着互联网产品的丰富，企业和用户对软件产品的质量都有很高的要求，因此软件测试工程师的角色就非常重要了，但是软件测试从业者分两种：一是初级软件测试员技能需求：手工测试，也就是点点点，薪资水平一般，并没有突出。工作内容也并没有什么过多技术含量，从业者众多，很难获得长期稳定的发展，
二是软件测试工程师技能需求：自动化测试、编程能力。薪资水平较高，甚至能与程序员薪资水平一致，前景非常好，未来可期。国外软件测试工程师相较于国内更受重视，这个岗位确实不错，但看你有没有往更高层面发展的念头和毅力。如果只是在手工测试点点点，点到职业寿命终点的话，那入行软件测试，反倒耽误了您的宝贵时光，总之，如果热爱就勇敢的去尝试，难度不大，易上手！。
3、软件测试员怎么样？前景如何？
朋友所提的问题可以从以下几个方面来分析回答：1、IT软件开发的工资是相对高的，例如JAVA开发工程师，科班出身，两年以上的实际工作经验很多都可以拿到万元以上工资，作为软件开发中必须要经过的一道工序，软件测试工程师，目前在人才市场上还是有一定的需求量的，工资相对来说也是不错的，2、软件测试工程师相对比软件开发工程师来说入门难度也是比较低的，相对也是很容易入手的，但工资方面是比软件开发工程师要低的，2年以内的工作经验的软件测试工程师相对来说，工资是很难超过万元的。
3、目前市场上有很多软件测试培训班的，上面宣传的天花乱坠，那只是广告宣传，要理性看待，目前因为很多人都在做软件测试工程师，有科班出身的，也有非科班出身参加培训班出来的等等，导致目前人才市场上经验不太多的，基本上是两年以内工作经验的软件测试工程师有供大于求的局面，4、刚开始做软件测试工程师的工资也就在6000-7000左右，但竞争特别激烈，对于提问题朋友所提到的学三个月就可以拿七八千的月薪，更多的是有一种忽悠人的感觉。
5、软件测试工程师实操经验积累是非常重要的，三个月的培训更多是一些理论知识，没有太多实操经验的，所以即使你学了软件测试，也要找公司去学习实操积累经验的，这个时候你可以选择一些小的或着外包IT公司去做，不求工资多少，只求积累学习实操经验，待有了经验之后，再适当的换工作，一个经验丰富的软件测试工程师的工资还是相当不错的，但那需要更多经验阅历的积累。
