二、IT行业内本岗位的发展空间课程顾问，因为是创收岗位，大部分教育公司还是非常重视销售的，不管是一线的课程顾问，还是各级销售管理岗位，优秀的课程顾问也是企业的稀缺资源。在完全个性化机构咨询顾问是很有前途的，一、大方向要看选择的是什么行业那么IT培训行业，最近十年来，都是非常火的行业，我是从2006年进入这个行业，当时学生及家长还不太懂互联网，不知道IT是什么，到目前这个互联网社会，身边也有很多高薪的程序员，所以大众对于IT培训也是非常认可的。
1、IT课程顾问工作怎么样？
在IT教育培训行业做了13年，本人就是IT课程顾问（也就是咨询师）出身，培养过600多名咨询师，在我坚守的这么多年里，付出和收获了很多东西。根据我的经验和感悟，那么我就从以下几点来回答这个问题，希望能给你提供些参考：IT课程顾问即IT培训学校的课程销售,这个岗位能做好，业绩优秀的话，是很有发展前途的，
任何一个职业的发展前景取决于以下三个方面：一、大方向要看选择的是什么行业那么IT培训行业，最近十年来，都是非常火的行业，我是从2006年进入这个行业，当时学生及家长还不太懂互联网，不知道IT是什么，到目前这个互联网社会，身边也有很多高薪的程序员，所以大众对于IT培训也是非常认可的。目前，依然处于快速发展阶段，程序员的人才需求量非常大，
IT行业具备以下几个特点和优势：1、工资待遇高2、发展前景好3、社会地位高4、高自由度5、安全性且工作环境好。正因为有了以上的特点，很多家长都会选择让孩子学习软件开发，解决了广大青年毕业及失业，就业难的痛点，所以IT培训行业仍然是朝阳行业。二、IT行业内本岗位的发展空间课程顾问，因为是创收岗位，大部分教育公司还是非常重视销售的，不管是一线的课程顾问，还是各级销售管理岗位，优秀的课程顾问也是企业的稀缺资源，
这个岗位的压力特别大，是学校招生报名的唯一入口，重要性由此可见，所以这个岗位的淘汰率特别高，能够坚持做下去的人基本都是“剩者为王”，特别优秀。做任何岗位都要能坚持，不能因为一点困难就打退堂鼓，当然如果业绩做得好的话，发展空间还是非常大的，晋升路径基本是这样的：课程顾问--咨询主管—咨询经理—校长--区域总监--总经理。
能走到后面几个岗位，我相信都是精英中的精英了，三、在胜任这个岗位的过程中所获得的能力课程顾问是一个非常锻炼人的岗位，具有很大的挑战性。需要很好的职业素养和专业知识，另外在这个岗位上，也能够锻炼和获得很多可迁徙能力：比如抗压能力强、心理素质强、沟通能力强、应变能力强、服务意识强、学习能力强，以及强烈的结果导向，
（也就是目标感）。你可以对照以上能力，不断建立起自己的能力树，对自己有正确的职场定位，才会在课程顾问这条道路上越走越远，关于课程顾问这个话题，涉及的方方面面实在是太多了，今天就从这个岗位的发展前景讲这三点吧，如果大家对课程顾问感兴趣，想了解哪些方面的具体内容，比如：你想知道课程顾问最高每个月能有多少收入吗？怎样才能成为月入五万的咨询师呢？欢迎你在评论区留言哦。
2、软件公司与非软件公司招的软件工程师（开发顾问、实施顾问）工作中有什么区别？
对于软件工程师来说，在软件公司工作和在非软件公司工作通常有较大的区别，这些区别主要体现在以下几个方面：第一：工作内容，软件公司的工作内容往往更具专业性，强调软件开发过程的规范化和效率化，通常在软件公司工作会有较大的工作压力，因为工作任务往往比较多。在非软件公司工作往往并不会有太多的开发任务，更多的工作内容会集中在项目需求整理、软件产品实施等方面，相对来说，在非软件公司工作压力会相对小一些，
第二：成长空间。在软件公司往往会有更大的发展空间，对于软件工程师来说可以选择的发展路线也比较多，比如项目经理路线、行业资讯路线、架构师路线、研发级工程师路线（技术专家）等等，由于软件公司的重点业务就集中在软件研发上，所以软件工程师的发展空间相对较大，软件工程师在非软件公司工作在成长空间方面会受到一定的制约，因为非软件公司往往把软件部门看成是辅助部门，通常并不是核心业务，所以对于软件工程师来说，成长空间通常是比较有限的。
