同时，总会计师可以协助部长、副部长分管部分司局、牵头某些工作。根据马斯洛的需求层次理论，每个人都有五个层次的需求，作为职场上的人，管理者如何满足员工的这些需要，显然不能大水漫灌、雨露均沾，需要设定一个尺度，于是职称的评定就提供了一个相对公平的尺度——根据职称的高低，设定薪酬待遇。
1、职称是什么，为什么要评职称？
职称，简单说是“技术职务称号”，是指专业技术人员在某个领域的专业水平、能力，以及成就的等级标志，它反映着专业技术人员的技术水平和工作能力。关于为什么要评职称，这是精神激励和物质奖励的需要，根据马斯洛的需求层次理论，每个人都有五个层次的需求，作为职场上的人，管理者如何满足员工的这些需要，显然不能大水漫灌、雨露均沾，需要设定一个尺度，于是职称的评定就提供了一个相对公平的尺度——根据职称的高低，设定薪酬待遇。
2、总会计师是什么职务？
你好，总会计师这一职务在各级行政机关、事业单位、国企中都有设置，这不是一个技术岗位，而是一个行政岗位，是一个领导职务，但是，不同层级、不同地区的行政机关、事业单位、国企之中，总会计师的定位不尽相同，有的相当于单位副职领导，有的相当于中层正职。首先，介绍一下行政机关中的总会计师，在行政机关中，设立总会计师职务的机构并不多，主要是一些财税、金融部门，专业性相对较强。
1、在部委层面，设置“总会计师”一职的主要有国资委、国家税务总局、银保监会（参公事业单位，职务名称叫首席会计师）、国家外汇管理局等，这些部委的总会计师并不属于副职领导，而是与司长平级的中层正职，由所在部委自行任免。不过，虽然总会计师与司长的行政级别相同，但前者的权重明显高于后者，从司长到总会计师属于“进一步使用”的范畴，也就是常说的平调重用，
最明显的例子，部委官网的领导简介中会简单标注总会计师的名字，不会标注司长的名字。同时，总会计师可以协助部长、副部长分管部分司局、牵头某些工作，2、在省厅层面，设置“总会计师”一职的主要有省财政厅、省国资委、省税务局等等。省厅层面的总会计师中，有明确为副职领导的（如省税务局、河南省财政厅），也有明确为中层正职的（如山东省财政厅），情况不尽相同，
以省税务局为例，总会计师虽然也是副职领导，但排名明确在副局长之后，从总会计师改任副局长属于平调重用，单位内部的话语权会得到提升。如果是正处职的总会计师，其地位也高于处长，从处长到总会计师属于“进一步使用”的范畴，3、在市、县两级，大部分单位的总会计师属于单位的副职领导，与副局长平级。不过，总会计师的排名要排在副局长之后，
其次，介绍一下国企中的总会计师。根据行政法规《总会计师条例》，国企、央企设置总会计师一职，与副总经理一样是明确的副职领导，主要分管财务管理、预算管理、会计核算、会计监督等工作，直接对正职领导负责，与行政机关不同，国企中的总会计师与副总经理没有固定的先后排名，总会计师可以排在副总经理之前。并且，总会计师也是国企的党组成员（党委委员），参与国企的重大决策，
虽然国企、央企已经去行政化，没有明确的行政级别，但是，由于干部管理的需要，国企高管仍然会对照某个行政级别进行管理。以省属国企为例，总会计师会比照副厅级干部进行管理，享受副厅级干部的各类工作待遇、生活待遇，最后，介绍一下事业单位中的总会计师，事业单位经批准也可以设置“总会计师”一职，其中，最常见的就是财务管理任务繁重、医疗成本核算复杂、财务分析需求广泛的公立医院。
