企业与学校合作的模式主要有两大类。企业与学校合作创建分校的可行性方案应该与其他设计方案类似，主要应包含以下内容1、企业与学校合作创建分校的目的、意义、科技、人力资源优势，技术支撑、经济能力、地理位置、交通人文、环评、地域特点、管理水准等2、合作办学的管理体制，分校如何建设、建设方案如何，水电暖教室教学设备后勤保障餐厅分布绿化美化等3、运行的方案如教师及管理人员招聘、待遇、福利、4、分校的名称、申请挂牌的手续、级别院系设定。
1、公司怎么跟学校合作？
企业与学校合作的模式主要有两大类：一类是生产力、产品的合作，另外一类是人力、人才的合作。下面详细的来分析下，一、生产力、产品的合作。这个又可以具体细分为以下两方面：1、企业将部分生产线移到学校，学校以此可以锻炼学生的实践能力，企业由此也可以节省一定的生产成本，有的企业甚至将自己的产品研发实验室设在了高校内。
2、通常高校都具备科研及研发能力，研发出来的成果要想产生经济效益，就必须通过企业这个载体来实现，于是校企之间就有了科研成果转化为商品的合作方式。如果提主所在的企业有着产品迭代或者是寻求新的产品亮点的需求，就可以找对口的高校进行深入探讨和合作，二、人力、人才的合作。具体的合作方式也可分为以下几类：1、参加学校举办的校园招聘会，
这种方式对于有用工需求的企业来说，是最省时、省力、省财的。企业通过在校招会上的摊点可以很快的锁定自己的需求目标，而且校园招聘会上，对于有需要的企业，学校还会提供专门的场地给企业做宣讲会。一般这种招聘会的参加方式一是联系学校的就业中心，找到对接的老师，提供企业资质材料给学校，学校通过审核后就能参加了，和企业对接的这个老师，你可以留好联系方式，打好关系，以后每年学校招聘季的时候老师都会通知你，并且可以给你提供很多毕业生的数据，使你可以有的放矢，省去很多麻烦事。
2、在企业内部设立高校的社会实践基地，现在的学校一般到了最后一个学年或学期，学生都不需要在学校上课，而是各自找实习的单位。如果企业是学校的实践基地，那对口专业的学生就可以直接来实习，等毕业后，如果学生和企业双方都有意愿，就直接可以签用工合同了，这种合作方式，如果企业想找专业对口的实习生，那就可以直接跟学校相关专业的院系去谈，只要企业资质过硬、通常学校都会非常欢迎。
3、与高校合作，让高校代为培养订单式人才，小桃儿所在的单位就曾与某高校合作，该学校和院系将毕业后有意愿进入我们单位工作的学生独立组成了一个班级，这个班级的学生除了学习学校规定的课程外，还由我们企业派出培训师，直接到学校给这个班的学生授课，授课的内容就是我们新聘员工岗前培训的知识。这个班的学生毕业后，只要达到了我们的岗位要求，就可以直接被聘，
2、请问如何撰写企业与大学合作创立分院的合作方案？
企业与学校合作创建分校的可行性方案应该与其他设计方案类似，主要应包含以下内容1、企业与学校合作创建分校的目的、意义、科技、人力资源优势，技术支撑、经济能力、地理位置、交通人文、环评、地域特点、管理水准等2、合作办学的管理体制，分校如何建设、建设方案如何，水电暖教室教学设备后勤保障餐厅分布绿化美化等3、运行的方案如教师及管理人员招聘、待遇、福利、4、分校的名称、申请挂牌的手续、级别院系设定。
3、劳务派遣公司业务员怎么去和学校谈合作？
如果是职专技校类的，去找教导主任副校长一类的，先商量合作在商量，。，，如果有人从中间当中间人那是最好的，大专类的找副院长最好或者主抓这一块的，还有啊，即使谈成了但是别坑学生们，像我们当初被学校安排出来实习（打工）一个月给1300剩下来具体不少不给我们说，还美其名曰说的给我们存着，当学费。后来才知道厂房给我们的工资和他们员工的工资一样一月5000左右，当时学费一年6500，学校太贪了，
4、我同学从一线科技公司辞职了，想去高校教书，学校比企业好，企业留不住人才该怎么发展？
