焊工从业人员必须经过师傅或专业培训机构培训，再通过相关技术质检安全部门的焊工考试，取得焊工证、上岗证等才能上岗作业。你好，成都目前正在大力开展基础建设，包括2021年即将到来的世界大学生运动会也在成都召开，因此相关的建设非常多，二、焊工属特殊工种、从业手续、渠道繁琐。
1、成都附近建筑招工信息上哪里可以看到？
对于这个问题，要想看成都附近的建筑招工信息首先比较传统的方法可能就是朋友同乡介绍，或者加入一些成都相关的建筑群，在群里可以问下有没有合适的工作，还有也可以去一些人才招聘市场看看，但是这些传统的方式可能会花费大量的时间，最后也不能找到一个好工作。那想要获得更准备的建筑招工信息呢，给大家推荐一个互联网招工平台，比如吉工家，
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2、请问成都有好拿钱的工地吗？
你好，成都目前正在大力开展基础建设，包括2021年即将到来的世界大学生运动会也在成都召开，因此相关的建设非常多。目前，大部分的政府项目（包括大运会场馆项目）基本上都是由中国建筑等央企承建，央企因为其国有性质，无论从工地管理还是工人的工资结算等方面，都严格按照国家规定制定了一系列相关政策措施，能够有效保障工人的工资按时发放到位，
3、如何招聘大量焊工？
题主这个问题换个角度理解，就是为什么现在焊工不好招，招工难。究其原因是多方面因素造成的，一、蓝领技工短缺已是不争的事实。现在不是焊工难招，而是所有蓝领技工都短缺，这既有大环境如六O、七O人员因步入退休年龄逐步退出；也有九O后、零零后这些独生子女不愿从事这些看上去不体面、风光、又脏、苦、累的行业有关，现在父母都加大对小孩在教育方面的投入，希望能上大学。
进办公室就算工资低点、少点，也比在生产一线体面、风光、安全、安逸。二、焊工属特殊工种、从业手续、渠道繁琐，和别的蓝领技工相比，焊工由于其和用电、动火、高处作业等高危性质为伴，被立为特殊工种。焊工从业人员必须经过师傅或专业培训机构培训，再通过相关技术质检安全部门的焊工考试，取得焊工证、上岗证等才能上岗作业，
而这每一套层序虽然必须，但都很繁锁。使一部分人员望而却步，焊接本身就是门技术活，不静下心来认真学习，培训实战，就想通过考试取到从业证本身也有点难度。而考试也挡住了部分想从业的人员，三、焊接作业对身体健康有一定影响。焊接时产生的可见光、紫外线、红外线、烟尘、飞溅等等，对从业者的眼、皮肤、呼吸道乃至肺部都有许多职业伤害，如果防护不好，就有可能产生相应的职业病，
对身心健康造成伤害。焊工在焊接过程中必须全身心投入作业，工作量大，焊接环境艰苦，再加上和工程质量息息相关，一点不能大意，无形中在体累的同时增添了心累，以上原因是造成焊工从业人员减少的一些主要因素，但不是决定因素，毕竟我国人口基数大，你不干不代表别人也不干。想要大量招聘到焊工，首先是保证从业人员有活干，有钱挣，
再通过以下几方面共同发力，来解决困境。1.提高薪酬福利待遇，让现有焊接人员留的安心，想招人就得先留人，一个留不住人的企业，单位。就算能招到人，也干不长、干不久，与其招招走走，不如从改善自身环境，想方设法留住人。别搞什么奖杯、奖状、先进工作者、标兵等虚的头衔，来点真金白银真家伙，实惠的，能看得见，摸得着的福利。
比如技能达到什么标准，就享受什么样标准的薪资待遇，有什么样的能力就有相对应的现金奖励机制，让焊工有动力，有奔头。而且不比社会上同行差，要有优势，才能使从业人员安心，放心，同时改善工作环境，注重焊工身心健康，定期体检，提供必备的劳保及后勤保障，让焊工有归属感，成就感、荣誉感才能有担当，有使命感，2、培养梯队建设、做好传、帮、带工作。
