职业化是工作条件的一种标准化、规范化和制度化，包括工作中应遵循的职业行为规范、职业素养和与之相匹配的职业技能。1) 职业化表示训练有素，规范；2) 职业化就是尽量用理性的态度对待工作；3) 职业化是细微之处才能体现特长；4) 职业化指思想上奔放，行为上克制，意识上超前；5) 职业化就是人格的发展要适应共同的条件；6) 职业化是天时、地利、人和；7) 职业化是职业的标准化、规范化、制度化技能。
1) 职业化表示训练有素，规范；2) 职业化就是尽量用理性的态度对待工作；3) 职业化是细微之处才能体现特长；4) 职业化指思想上奔放，行为上克制，意识上超前；5) 职业化就是人格的发展要适应共同的条件；6) 职业化是天时、地利、人和；7) 职业化是职业的标准化、规范化、制度化技能。以下材料转载供参考:诚实、正直、守信、忠诚、公平、关心他人、尊重他人、追求卓越、承担责任是最基本的职业化素养。
贤妻生活智慧第53期.职业化重要标志可能包括:员工持证上岗，按等级发放工资。有完整的组织体系、完整的人力资源管理体系和完整的人事安排程序。什么是职业化？简单来说，职业化是工作条件的标准化、规范化、制度化。在正确的时间和地点，用正确的方式做正确的事情。使员工在知识、态度、技能、观念上符合职业规范和标准。具体包括三部分:职业素养、职业行为规范和职业技能。
为什么职业化？因为职业化不仅可以帮助我们为客户提供优质的服务，赢得客户的满意和信任，还可以帮助我们提高工作效率和人均效益，增强竞争力和生存能力。同时，作为一个业务部门，我们要时刻关注盈利的有效性，包括我们的目标市场。以前我一直认为一个企业的优秀员工应该有一个好的专业技能。通过这次学习我才意识到，在提高专业技能和技术水平的同时，还要提高学习能力、团队合作能力、工作标准化等一系列综合能力。
3、 职业化是什么意思?职业化是工作条件的一种标准化、规范化、制度化，包括工作中应遵循的职业行为准则、职业素养以及与之相匹配的职业技能。就是在对的时间，对的地点，用对的方式，说对的话，做对的事，不被个人感情左右，冷静，专业。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。具体包括三部分:职业化including职业化素养、职业化行为准则和职业化-1/。
职业化的作用是工作价值等于个人能力与职业化度的乘积，而职业化度与工作价值成正比，即工作价值就是个人能力的度× 职业化。如果一个人有100分的能力，而职业化的程度只有50%，那么他的工作价值显然只发挥了一半。如果一个人的职业化度很高，那么他的能力和价值就能得到充分而稳定的发挥，而且是逐渐上升的。如果一个人的能力比较强，但自觉并不理想，总有一种“人才匮乏”的感觉，这很可能是他自身职业化学历不够高造成的。
4、什么是 职业化定义好妻子的人生智慧第53期.职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，包括CodeofConduct、职业素养、匹配职业技能。就是在对的时间，对的地点，用对的方式，说对的话，做对的事，不被个人感情左右，冷静，专业。中文名职业化外文名Professionalism包括职业化素养、行为准则、技能词类名词基本信息使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理等方面符合职业规范和标准。
5、什么是 职业化?如何评价自己的 职业化水平?如何建立本职业的职业行为标准...职业化由内而外至少包括三个层次:专业精神、职业技能和职业行为准则。1.专业性是职业化的基本特征。专业一般是指职业态度。是否发自内心的尊重职业，是否发自内心的尊重职业的规则，是否按照职业的操作规范和流程工作，是衡量一个人职业素养的重要指标。从工作态度上，“我有选择吗？不行，所以我得继续支持下去。”到“如果没有选择，那就开心的面对吧！”
2.职业的基本要求技能是职业化职业技能是工作岗位对劳动者专业知识的要求。比如律师要想深入了解法律，从事人力资源服务，就必须熟悉当地的劳动人事法律政策。3.按照职业行为准则工作是职业化的具体体现，也叫职业行为准则，是经验的积累，是多次失败和教训的结果；规范是有效性和效率的保证，可以有效防止工作中的疏漏。我们总结完成工作的成功行为，然后形成职业行为准则。
6、 职业化的核心是什么?是素养, 技能,管理还是理念核心应该是理念，其次是技能，素养和管理。只有想法一致，才能有共同的目标，减少分歧。职业化的核心是专业知识、良好的职业素质和优秀的职业道德。职业化的核心是素养，技能，管理学或者哲学。人力资源专家华恒智信认为，不能一概而论所有职位。对于某些职位来说，职业行为应该是中心，而对于另一些职位来说，技能是核心。这些核心问题是
7、 职业化的要求是什么?"职业化"是职场中的行为准则和道德规范，是训练有素的专业人士的体现，在职业资格、职业态度、职业意识、职业道德、职业行为和职业方面完全符合企业和职场的需要技能。“职业化”是国际职场标准，是职业人必须遵循的第一游戏规则，是职业人的基本素质，是国家、企业、企业与员工、员工与员工之间必须遵守的道德规范和行为准则。
“职业化”是一种潜在的文化氛围，是职场中的一种特殊语言和规则。职场中的人用这种语言说话，用这种行为准则和道德规范做事，而一个非专业的人往往无法拥有这种语言和行为规则，所以总是和专业人士相处不来，所以总是给人一种“非专业”人士的印象，"职业化"是一种精神，一种力量，一套规则，是对事业的尊重和执着的热爱，是对事业孜孜不倦的追求，是追求价值的动力，是事业成功的一套规则。
