职业 指导人事的职业识字的指导人事的职业识字的大学教育之一是大专院校/。主要是根据职业员工的素质要求，因为每个员工的具体情况不一样，所以需要进行专门的科普指导，那么职业 指导应该具备哪些人员？职业 指导人员四级-职业指导考什么。
(1)接待已登记的求职者和用人单位来职业介绍求职者和事业单位招聘人员来职业介绍工作人员要请他们登记就业或录用。然后根据他们的不同情况，确定服务形式，引导他们进入相应的服务程序。(2)提供信息:通过电视屏幕、电脑或广播装置，以及广告、报纸、手册或卡片等书面材料，向求职者和用人单位提供就业和求职信息及其他劳动力市场信息。
(三)求职与就业面试求职与就业面试分为初试和复试。初次面试的主要任务是:了解基本需求，确定服务形式，介绍就业和推荐就业，或推荐相关服务；复试的主要任务是深入了解和研究服务需求，调整服务形式，介绍就业和再次推荐就业，或推荐相关服务项目。1、求职面试收集信息的基本程序。了解求职者的求职意愿等相关信息。确定需求。
职业职业生涯是指职业，一个人一生不断承担和承担的职位、职务的过程。职业职业生涯不仅仅是一种活动，还包括与职业相关的行为和态度。多纳尔德。超级，一个美国人职业 指导专家，把人类职业的发展过程分为五个阶段。职业发展过程分为五个阶段:1。成长阶段(生于14岁)是以幻想为中心，以兴趣为中心，对自己所理解的东西进行选择和评价职业；2.在探索阶段(1524岁)逐渐考虑自己的兴趣、能力、社会价值和就业机会职业，开始进入劳动力市场或从事某种职业；3.建立阶段(2544岁)试选职业换工作，直到逐渐稳定；4.维持阶段(4564岁)，劳动者在工作中取得一定成绩，维持现状，提高社会地位；5.衰退期(60岁以后)，职业职业生涯即将结束或退出工作领域。
3、生涯规划之 职业技能三分法职业技能的三角学，在指导学生的就业中，甚至在写简历和面试中，都发挥着重要的作用。首先，二分法是由两位专家Sidney fine
