培训市场课程开发有很多细分方向，课程名字也多样化，本质的分类其实不变。校外培训机构的培训内容和范围主要有，管理层的培训一般不会将一些专业领域打的技术课程纳入，那些是专业课程，管理类的培训整体就分为三类，教育部等四部委发文，开展校外培训机构专项治理行动，使“校外培训”成了最近的热词。
1、家居建材行业有什么好的培训课程吗？
你好！我是从事建材行业十余年的老油条，欢迎相互交流关注。对于你的问题，我提出以下观点：1.一直以来专注于服务于建材行业的培训公司都不少，但真正能沉淀下来的就凤毛麟角了；很多半路出家的“老师”是从行业里一些从事人员转身变成XX培训公司的创始人，甚至很多培训公司打着打造100%赢利模式、打造王牌团队口号，打鸡血、毒鸡汤、洗脑式的培训让你现场热血沸腾，然后各种手段让你购买天价课程，相信只能多年从事建材行业的老板们都或多或少吃过亏；2.我认为现在行业内比较专注和系统研究建材行业做得相对专业是建众智业（不是打广告），我这些年也上了很多课，接触很多培训公司，建众我觉得还是很专注建材行业的研究，比较落地；他们用了十几年坚持沉淀现在建材领域的咨询和培训已经做到国内第一，对于建材行业战略运营、渠道建设、门店管理以及促销等等当面都是各类课程学习，我建议如果要学习可以下载他们的APP试听，如果觉得比较合适再开通会员，好像只要900多，就可以全年上面所有最新课程；3.另外我觉得不断学习是必要的，但不建议动不动花几千甚至几万去学习比如总裁班、领袖班之类，费用只是一方面，另一方面是自己的学习力和是否有能力变成生产力，所以学习切勿盲目；4.我个人经验觉得养成定期自我总结和多与行业优秀的朋友交流这是两种很有效的学习当时，三人行必有我师；我现在每天都会写日记进行一天总结和复盘，找出自己今天处理问题的得失，坚持下去我觉得一定不断提升；以上是我在行业多年的经验分享，有兴趣的朋友多关注交流！，
2、管理层培训哪些课程？
管理层的培训一般不会将一些专业领域打的技术课程纳入，那些是专业课程，管理类的培训整体就分为三类：通用能力、管理技能、领导力。通用能力培训，顾名思义就是并非管理技能不分岗位、专业领域、应用场景都需要涉及到的通用类能力培训，通用能力对于管理层的意义像是一种“工具”，帮我管理者管向上、向下、平级直接解决问题所需要用的能力。
其包括，沟通表达能力、人际关键建立能力、组织协调能力、逻辑思维、问题解决能力、领悟力等，而对应的课程也就是相对应的课程，比如高效沟通、职场人际、跨部门沟通、逻辑思维、向上沟通等等。目前培训市场课程开发有很多细分方向，课程名字也多样化，本质的分类其实不变，管理技能培训。管理技能是针对业务领域及管辖团队而言的，是管理者执行管理任务的最重要职责，其技能及培训课程方向包括：目标管理、三非管理（非人力资源经理的人力资源管理、非财务经理的财务管理、非项目经理的项目管理）、高效团队建设、矛盾冲突解决、团队激励、TTT（培训师的培训）等，
3、作为课外培训机构，如果不让培训数学和语文，还可以培训什么？
教育部等四部委发文，开展校外培训机构专项治理行动，使“校外培训”成了最近的热词。但我们应该清楚，专项治理行动的目的在于规范，并不是取消，对于培训内容，应该按照经营范围开展。校外培训机构的培训内容和范围主要有：1、学科类，这一类属于补课性质，中小学的语数外史地生都在补课范围。没有任何规定说不允许补语文和数学，
按照许可证上规定的范围经营即可。不过，学科类培训，一定要注意，不得有“超纲教学”“提前教学”“强化应试”等不良行为，学科类培训的班次、内容、招生对象、上课时间等要向所在地教育行政部门进行审核备案，2、艺术类，培养孩子的艺术素养，训练孩子的艺术技能为主要目的，像音乐班、舞蹈班、钢琴班、绘画班、书法班等都属于这一类的。
