招聘面试、资格证面试招聘面试一般采用说课、讲课，结构化面试用得最少；教师资格证一般为讲课 结构化面试，或者说课 结构化面试；具体面试形式以公告为准。对将要面试的单位做一个全面的了解，最起码在面试起过程中面试问道，面试前一天一定要保持良好的休息。
1、幼师应聘面试，需要注意哪些问题？
第一：专业的技能和相关资格证书这是硬性标准。最好可以介绍自己的优秀过往经历，这是加分项，第二：对将要面试的单位做一个全面的了解，最起码在面试起过程中面试问道：你有了解过我们单位吗？的时候不至于太尴尬。而且也是对自己以后工作环境的一个提前了解，也体现了你对这次面试的重视，
一举好几得。第三：在介绍自己的时候一定要自然、大方、举止得体，在这个过程中给用人单位一个好的映像，在这个过程中一定要表现出你能胜任这份工作的优势，让面试官明白，你的优势可以让他们放心的把这份工作交给你，把孩子们交给你。第四:面试前一天一定要保持良好的休息，不要给自己太大的压力，确保精神状态饱满的去参加面试，给面试官一个积极向上、充满活力的映像。
2、如何面试幼教？
博承——博学笃行，师道传承幼教面试分为：招聘面试、资格证面试招聘面试一般采用说课、讲课，结构化面试用得最少；教师资格证一般为讲课 结构化面试，或者说课 结构化面试；具体面试形式以公告为准！幼教面试说课、讲课主要是五大领域七大学科，有的地方会加试技能测试，专业知识无法短期提升，面试经验可以，多看幼儿园教材，多看幼教视频。
